無憂保工傷保險早報：近日，人社部公布了新修改的《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》，在征收險種上，將原辦法規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三項保險，擴大為全部五項社會保險，即養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。

靈活就業(yè)人員個人無需繳費

據(jù)了解，新《草案》影響最大的應(yīng)該是，靈活就業(yè)人員以后也要實行五險合一。

市人力資源和社會保障局工傷保險處負責(zé)人黃東平說，按照目前的社會保險政策，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險的參保費用由單位和個人共同繳納，工傷和生育保險則由單位繳納，個人無需繳費。為此，工傷和生育保險一直只對用人單位征收，靈活就業(yè)人員個人無需繳納工傷保險。

據(jù)了解，與其他保險不同，工傷保險是即時參保即時享受待遇，如果沒有參保，發(fā)生工傷后，勞動者就無法得到及時的工傷保險待遇補償，極易導(dǎo)致勞動者生活陷入困境。

黃東平說，泰州市早在2008年就開始推行工傷保險優(yōu)先參保政策，按照全員參保、雇主繳費、定員定額、動態(tài)實名的參保辦法，由用人單位為在泰工作的靈活就業(yè)人員繳納工傷保險，泰州市靈活就業(yè)人員工傷保險已經(jīng)在政策上實現(xiàn)了無縫隙覆蓋。

單位須一次性繳納6個月保險

黃東平說，針對服務(wù)業(yè)、住宿業(yè)、商貿(mào)業(yè)等用人單位，外來務(wù)工人員較多、用工流動性較大的特點，泰州市在國內(nèi)率先出臺了工傷保險優(yōu)先參保政策，即只要是符合法定勞動年齡，與用人單位存在勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系的從業(yè)人員，嚴格要求用人單位和雇主按照誰用人，誰負責(zé)的原則，按月統(tǒng)一繳納工傷保險，并和其他正常就業(yè)勞動者享受同等的工傷保險待遇。

據(jù)介紹，泰州市社保部門根據(jù)泰州市經(jīng)濟發(fā)展水平和企業(yè)職工工資水平，確定這部分用人單位按每人每月6元的定額為參保職工繳納工傷保險費用，費用交納周期為6個月一次。如6個月后該職工仍在本單位工作的，單位要繼續(xù)為其一次性再繳納6個月的工傷保險費用，參保職工流動到新的用人單位，則由新單位續(xù)繳。

據(jù)悉，截至上半年，泰州市工傷保險參保人數(shù)已達73.82萬人。

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