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合肥明確界定工傷范圍 確保及時救治職工

2018-07-06 08:00:02 無憂保

無憂保工傷保險早報:昨日從市人社局獲悉,我市現(xiàn)已明確界定工傷范圍,侵害人如不支付工傷醫(yī)療費用或無法確定侵害人,工傷保險基金將先行支付醫(yī)療費用,確保工傷職工及時得到救治。

據(jù)介紹,廣大職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,經(jīng)過工傷認(rèn)定后可享受工傷保險待遇。不過,工傷認(rèn)定須具備一定條件,職工須是在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害,即使在工作時間前后,如果在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害都可認(rèn)定為工傷。同時,在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害,或患上職業(yè)病的職工都應(yīng)視為工傷患者。

即使不在固定工作場所,廣大職工因公外出期間,如果由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故出現(xiàn)下落不明的也是工傷。市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人說,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車等事故傷害以及其他情形都可視為工傷。然而,職工在工作中一旦出現(xiàn)故意犯罪、醉酒、吸毒、自殘或者自殺等行為,都不界定為工傷。

據(jù)悉,職工在工作中,由于第三人原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人,工傷保險基金將先行支付,確保職工及時得到救治。工傷保險基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。

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標(biāo)簽:   工傷范圍界定工傷工傷  

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