無憂保工傷保險早報:28日從浙江省人力資源和社會保障廳了解到,浙江省給自己定下的目標是:必須在2011年年底前實行工傷保險市級統(tǒng)籌,并建立工傷保險調(diào)劑金和儲備金制度,從更高層面保障支付能力。

目前,浙江省各地正在積極推進工傷保險市級統(tǒng)籌工作,統(tǒng)一參保對象和范圍、統(tǒng)一費率政策、統(tǒng)一基金管理、統(tǒng)一工傷認定和勞動能力鑒定辦法、統(tǒng)一待遇政策、統(tǒng)一經(jīng)辦流程和信息系統(tǒng),并建立工傷保險調(diào)劑金制度。

浙江省人力資源和社會保障廳表示,除了工傷保險調(diào)劑金制度外,全省還要建立工傷保險儲備金制度。即各統(tǒng)籌地從每月工傷保險基金收入中按5%的比例提取作為儲備金,儲備金歷年滾存總額達到當年工傷保險基金應征總額的30%時不再提取儲備金。

這位負責人說,工傷保險調(diào)劑金、儲備金制度,目的是為了提高工傷保險基金抗風險能力,各統(tǒng)籌地發(fā)生重大、特大事故,當年工傷保險基金入不敷出,累計結余不足支付時,就要動用儲備金。

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