無憂保工傷保險早報:2011年，是十二五規(guī)劃開局之年，扎實做好全年的工作，意義非同尋常。日前，湖北省當陽市人力資源社會保障工作目標鎖定：全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)7900人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)2800人，農村勞動力轉移就業(yè)7500人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內。全年社會保險新增擴面12950人次，社會保險參保人數263800人次，征收社保費33000萬元以上。全年組織專業(yè)技術人員知識更新培訓5000人，新增專業(yè)技術人才800人；組織城鄉(xiāng)勞動者技能培訓6000人，技能鑒定發(fā)證2000人，新增高技能人才400人，其中新增技師和高級技師100人。勞動合同簽訂率98%以上，勞動人事爭議仲裁結案率和勞動保障監(jiān)察案件結案率分別達到100%。圍繞上述目標，湖北省當陽市人力資源和社會保障局下發(fā)了《當陽市2011年人力資源和社會保障工作要點》，并決定今年將重點做好十件民生實事：1、實施創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工程。新增小額擔保貸款2000萬元，幫助500名城鄉(xiāng)勞動者成功創(chuàng)業(yè)，帶動2000人就業(yè)；依托工業(yè)園區(qū)和新上項目，開發(fā)就業(yè)崗位10000個，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增勞動力就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)和農村勞動力轉移就業(yè)10000人以上；購買公益性崗位1000個，對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助，實現(xiàn)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動態(tài)銷零。2、實施企業(yè)幫扶工程。對全市依法參加社會保險、克服困難發(fā)展生產，轉崗培訓安置職工、穩(wěn)定就業(yè)的企業(yè)分別給予社會保險補貼、培訓補貼或崗位補貼，全年補貼資金600萬元。對企業(yè)新上項目開辟綠色通道，簡化涉及本局辦理的被征地農民社保審查程序；出資為企業(yè)在市內外媒體發(fā)布招工信息，免費為企業(yè)招聘員工和培訓員工，提前為新建企業(yè)做好用工儲備。3、實施志、能激發(fā)關愛工程。全年組織200名困難家庭子女參加志、能激發(fā)關愛工程，緊緊抓住志向激發(fā)、技能培訓、就業(yè)服務、全程關愛四個關鍵環(huán)節(jié)，以勵志為重點，以培訓技能為依托，以穩(wěn)定就業(yè)為目標，實現(xiàn)全程關愛，努力幫助困難家庭子女成長成才，穩(wěn)定就業(yè)、體面就業(yè)。該局黨委成員和二級單位負責人每人要聯(lián)系一戶困難家庭子女，每月召開一次專題會議，每年至少到結對家庭家中走訪12次，幫助解決12個家庭實際問題。通過實施志、能激發(fā)、技能培訓和結對關愛，使困難家庭的生活水平和質量得到明顯提高。4、實施困難職工社保關愛工程。將未參保困難集體企業(yè)退休職工和在國有企事業(yè)單位有工作經歷的職工等特殊群體納入基本養(yǎng)老保險，將改制關閉破產企業(yè)退休人員納入城鎮(zhèn)醫(yī)療保險，將國有企業(yè)和改制企業(yè)老工傷人員全部納入工傷保險，使困難職工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、傷有所治。5、提高參保人員待遇水平。全面提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇，實行城鎮(zhèn)居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌，實施礦山、建筑等高危行業(yè)農民工工傷保險，將一次性工亡補助金標準提高至上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，將原來由用人單位支付的工傷職工住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費以及終止或解除勞動關系時的一次性醫(yī)療補助金納入工傷保險基金統(tǒng)一支付，啟動參保城鎮(zhèn)居民和城鎮(zhèn)職工意外傷害保險，將城鎮(zhèn)職工大病醫(yī)療保險報銷限額提高到30萬元。6、實施素質提升工程。組織開展技能提升和知識更新培訓10000人以上，其中組織專業(yè)技術人員知識更新培訓5000人，組織城鄉(xiāng)勞動者技能培訓6000人。技能鑒定發(fā)證2000人。新增專業(yè)技術人才800人，新增高技能人才400人。7、開辟職稱評審和職業(yè)技能鑒定綠色通道。免費為鄉(xiāng)土拔尖人才評定初級職稱，免費為農民工進行職業(yè)技能鑒定。積極爭取上級人社部門支持，聘請專家到當陽現(xiàn)場為企業(yè)開展以業(yè)績和能力為導向的中高級職稱特殊評價工作。8、組建好職工維權服務中心。將勞動保障監(jiān)察受理舉報投訴和勞動人事爭議仲裁受理申訴的職能融合，實行一體化辦公、一站式服務，在職工維權服務大廳統(tǒng)一接待來訪咨詢和維權申訴，高效、便捷地為廣大勞動者提供維權服務。9、搭建好基層信息網絡平臺。實現(xiàn)市、鎮(zhèn)、社區(qū)三級信息網絡全覆蓋，并向有條件的村延伸，社會保障卡發(fā)卡率達到100%，開通社會保險網上查詢、網上申報、網上繳費系統(tǒng)，讓城鄉(xiāng)居民享受方便快捷的信息服務。10、推進基層人社工作平臺提檔升級。在全市鎮(zhèn)、村設立人力資源社會保障服務所，通過編制劃轉、以錢養(yǎng)事和開發(fā)公益性崗位等途徑，充實基層力量，增加資金投入，整合服務資源，拓展服務功能，實現(xiàn)機構、人員、經費、場地、制度、工作六落實。為落實上述目標任務，該局要求全系統(tǒng)各單位要對照《工作要點》和十件民生實事，結合實際制定相應具體工作措施，將工作任務分解到每個崗位，并作為每名黨員承諾的主要內容，以此來統(tǒng)一思想和行動，為全面完成今年的工作任務奠定堅實的基礎。

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