無憂保工傷保險早報:省人力資源和社會保障廳與鄭州市政府共建全民技能振興工程示范市框架協(xié)議順利簽署。

2010年，對于鄭州人力資源社會保障事業(yè)是極不平凡的一年。面對機(jī)構(gòu)改革整合的嚴(yán)峻考驗，面對許多重大臨時性任務(wù)的嚴(yán)峻考驗，在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，市人力資源和社會保障部門以政府機(jī)構(gòu)改革合并原市人事局、原市勞動保障局組建新局為契機(jī)，緊緊圍繞市委、市政府工作大局，以民生為本、人才優(yōu)先為工作主線，著力實施人力資源和社會保障211民生工程，用無私奉獻(xiàn)的精神，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，開拓進(jìn)取的氣魄，演繹了一曲科學(xué)發(fā)展的華彩樂章。晚報 辛?xí)郧?通訊員 田雪

科學(xué)謀劃理清發(fā)展思路

戰(zhàn)略決定成敗，思路決定出路。2010年是市人力資源社會保障部門新組建的歷史開局之年，理清思路，搞好布局，找準(zhǔn)抓手，至關(guān)重要。

新局成立伊始，市人力資源和社會保障局黨委就研究確定了事業(yè)單位改革、社會保障、城鄉(xiāng)就業(yè)和培訓(xùn)、人才專家和自身隊伍建設(shè)等六個重大課題，進(jìn)行廣泛深入的調(diào)研，提出了大力實施人力資源和社會保障211民生工程的戰(zhàn)略部署，即全面加強(qiáng)隊伍建設(shè)，扎實推進(jìn)業(yè)務(wù)工作，努力實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)兩個躍升；切實抓好十個方面的工作，重點做好十件實事，推動人力資源和社會保障事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展。

實踐證明，人力資源和社會保障211民生工程的提出與實施，符合鄭州人力資源社會保障工作實際，契合人力資源社會保障事業(yè)方向趨勢，理順了人力資源和社會保障各項工作的關(guān)系，起到了提綱挈領(lǐng)、突出重點的作用，使全市人力資源社會保障工作有了主攻方向，促進(jìn)了我市人力資源社會保障事業(yè)的協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展。

力促就業(yè)保障民生之本

市人力資源社會保障部門利用近3個月時間，在全市開展了以4050人員、大學(xué)生和農(nóng)民工等群體的就業(yè)狀況和就業(yè)需求調(diào)查，為做好就業(yè)工作打下堅實的基礎(chǔ)。

2010年，全市城鄉(xiāng)就業(yè)工作目標(biāo)超額完成，新增城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)13.4萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的103.1%。其中下崗失業(yè)人員4.02萬人，4050等就業(yè)困難人員1.49萬人，公益性崗位就業(yè)8297人，分別占目標(biāo)任務(wù)的133.9%、114.2%、127.6%。全市共援助73戶零就業(yè)家庭104名成員就業(yè)，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動態(tài)為零。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。接收大中專畢業(yè)生8.15萬人，6.93萬人實現(xiàn)就業(yè)，高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)85%。全市實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)11.24萬人，農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)7.2萬人，占年度目標(biāo)任務(wù)的112.4%和144.1%。人力資源東市場、創(chuàng)業(yè)孵化商場順利奠基開工。

完善社保筑牢民生之基

社會保障是最重要的民生工程之一，是構(gòu)建和諧社會最重要的途徑之一，與人民群眾幸福指數(shù)息息相關(guān)。市人力資源社會保障部門通過完善政策，強(qiáng)化措施，加快推進(jìn)覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系建設(shè)。

順利完成2010年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，23.18萬名退休人員月人均增加養(yǎng)老金148.4元，調(diào)整后全市人均月養(yǎng)老金1369.48元；養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率100%。將城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金最高支付限額由每年3.6萬元提高到6萬元，門診規(guī)定病種由15種擴(kuò)大到22種，允許患有多種慢性病的患者同時申報兩個病種。調(diào)整工傷保險待遇，全市1~4級工傷人員傷殘津貼人均每月增加139元。

人才強(qiáng)市服務(wù)跨越發(fā)展

2010年，市人力資源社會保障部門繼續(xù)落實人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，有效履行服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要職能。全面實施全民技能振興工程，全市共有24.44萬人接受了職業(yè)技能培訓(xùn)。開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位培訓(xùn)考核9474人。省人力資源和社會保障廳與鄭州市政府共建全民技能振興工程示范市框架協(xié)議順利簽署。市屬5所技工院校與富士康集團(tuán)簽訂校企合作協(xié)議。

積極做好人才服務(wù)工作，舉辦日常人才招聘會189次，專場人才交流會7次，提供崗位28萬多個，引進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人才1463人。

此外引進(jìn)國外智力工作成效明顯，人事制度改革和工資收入分配制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，完善公務(wù)員管理制度，全面加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)。

顧全大局堅決維護(hù)政令暢通

2010年，市人社部門面臨的大項任務(wù)多、臨時任務(wù)多、突擊性任務(wù)多，全系統(tǒng)干部職工能夠迎難而上，扎實工作，高標(biāo)準(zhǔn)完成了一系列階段性重點工作。

協(xié)助富士康科技集團(tuán)在鄭招聘培訓(xùn)員工是省、市政府做出的承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、擴(kuò)大城鄉(xiāng)就業(yè)的重大決策，是去年市委、市政府確定的重點工作。市人社部門作為牽頭部門，接受任務(wù)后，抽調(diào)人員組成工作隊伍，迅速制訂詳細(xì)的工作方案，將目標(biāo)任務(wù)分解到各部門、各縣區(qū)。成立了幫助富士康科技集團(tuán)在鄭招聘培訓(xùn)員工工作組，進(jìn)一步明確分工，落實責(zé)任，全面做好政策宣傳、組織招聘、政策落實和人員的體檢、運(yùn)送、管理等各項工作，推動招工工作順利實施。

全年共組織報名6.08萬人，面試4.13萬人，合格3.54萬人，累計輸送3.05萬人，受到省、市領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，為富士康落戶鄭州發(fā)揮了不可替代的作用。

去年8月，市委、市政府在全年小額擔(dān)保貸款發(fā)放3億元的任務(wù)基礎(chǔ)上，臨時追加到7億元。面對緊迫的時間要求和工作任務(wù)，市人社部門通過一系列超常的工作舉措和工作效率，在規(guī)定時間內(nèi)超額完成了任務(wù)。2010年，全市共發(fā)放小額擔(dān)保貸款7.99億元，完成市定3億元目標(biāo)任務(wù)的266%，惠及4165名各類創(chuàng)業(yè)人員和299家勞動密集型小企業(yè)，帶動就業(yè)2萬多人。

強(qiáng)身固本夯實事業(yè)持續(xù)發(fā)展基礎(chǔ)

2010年，市人力資源社會保障部門機(jī)構(gòu)改革順利完成后，大力開展業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)雙躍升教育活動，以抓教育、強(qiáng)意識、提素質(zhì)、上水平為主線，集中抓好思想建設(shè)、業(yè)務(wù)能力建設(shè)和隊伍建設(shè)。

積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位創(chuàng)建活動，評出20個市級、4個省級、1個國家級優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，促進(jìn)了服務(wù)水平的提高。加強(qiáng)精神文明建設(shè)，局屬3個單位成功創(chuàng)建省級文明單位。深化政務(wù)公開，通過各種形式公開工作職責(zé)、重大事項的辦事程序和政策法規(guī)，充分發(fā)揮12333綜合服務(wù)平臺作用，開展人力資源和社會保障政策下基層、進(jìn)社區(qū)活動，保證群眾的知情權(quán)、參與權(quán)。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)到100.01萬人。

服務(wù)送到工地，受到用人單位和農(nóng)民工的熱烈歡迎。

民生為本、人才優(yōu)先

十二五大幕開啟

如今，十二五的大幕已經(jīng)開啟，中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)正式上升為國家戰(zhàn)略，加快建設(shè)鄭州都市區(qū)、推進(jìn)持續(xù)跨越式發(fā)展、打造中原經(jīng)濟(jì)區(qū)核心增長極已成為全市人民的奮斗目標(biāo)和共識。

我市人力資源社會保障工作將認(rèn)真落實市委、市政府決策部署，以服務(wù)鄭州都市區(qū)建設(shè)、持續(xù)推進(jìn)鄭州跨越式發(fā)展為主線，落實民生為本、人才優(yōu)先兩項根本要求，堅持重在持續(xù)、重在提升、重在統(tǒng)籌、重在為民，繼續(xù)實施人力資源和社會保障211民生工程，不斷鞏固和發(fā)展人力資源社會保障事業(yè)好的趨勢、好的態(tài)勢、好的氣勢，努力推進(jìn)社會就業(yè)更加充分、社會保障體系更加健全、人才保證更加有力、人事制度更加完善、收入分配關(guān)系更加合理、勞動關(guān)系更加和諧、公共服務(wù)更加便捷的目標(biāo)，為加快推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展，建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)和鄭州都市區(qū)作出新的更大的貢獻(xiàn)！

專場招聘會，幫助大中專畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。

八項社保指標(biāo) 全部超額完成

2010年，全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險參保人數(shù)分別達(dá)到107.31萬人、89.49萬人、141.86萬人、89.75萬人、57.84萬人、39.38萬人。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)到100.01萬人。全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保職工達(dá)到19.7萬人。全部超額完成目標(biāo)任務(wù)。

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