無憂保工傷保險早報：速讀

●50萬 十二五期間，我們城鎮(zhèn)新增就業(yè)在50萬人每年，每年計劃免費培訓80萬。

●1278元 2011年，我省企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金從1126元提高到1278元，增幅達到13.5%，到十二五末期養(yǎng)老金標準要超過2000元。

●124元 提高失業(yè)金標準，2011年平均增長124元，平均增幅達到53%左右。

●200元 提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)保人均補助標準，從人均120元提高到200元，報銷比例從60%提高到65%，十二五末期報銷比例要達到70%。

13日，省十一屆人大四次會議舉行新聞發(fā)布會。省人力資源和社會保障廳廳長駱德春透露，十二五時期，省人社廳將通過六個轉變讓吉林城鄉(xiāng)居民生活得更加美好。

每年新增50萬人就業(yè) 每年免費培訓80萬人

就業(yè)導向由數(shù)量型就業(yè)向素質型就業(yè)轉變。我省每年城鎮(zhèn)新增就業(yè)中，靈活就業(yè)人員占1/3左右，靈活就業(yè)一是不穩(wěn)定，二是收入水平比較低。十二五期間，我們城鎮(zhèn)新增就業(yè)在50萬人每年，每年計劃免費培訓80萬，十二五期間要免費培訓400萬人，要拿出6個億作技能培訓，其中包括農(nóng)民工、城鎮(zhèn)下崗職工和大學生等，通過培訓提高技能變數(shù)量型就業(yè)為素質型就業(yè)。

就業(yè)重點由扶持就業(yè)向鼓勵創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)才有企業(yè)，有企業(yè)才有就業(yè)。十二五期間將加大創(chuàng)業(yè)培訓、小額擔保貸款、創(chuàng)業(yè)服務力度；加快創(chuàng)業(yè)型城市的建設，重點抓好50個大學生創(chuàng)業(yè)園區(qū)、110個農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地的建設，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

社會保障范圍由廣覆蓋向全覆蓋轉變。我省現(xiàn)在有幾個盲點，城鎮(zhèn)無業(yè)居民有一部分有養(yǎng)老沒有醫(yī)保的退休人員，再就是老工傷這三個群體是我們的難點、盲點和重點。十二五期間，我們將消滅盲點盲區(qū)，實現(xiàn)社會保障全覆蓋，各項保險參?？側舜斡涩F(xiàn)在的2870萬增加到3700萬，今年要突破3000萬。

社會保障水平由低層次、低標準向高層次、高標準轉變。目前，我省社會保障統(tǒng)籌中，除了養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌以外，其他五個險種都是縣級統(tǒng)籌。去年失業(yè)險實現(xiàn)市級統(tǒng)籌，三年內(nèi)，我們要實現(xiàn)全部險種市級統(tǒng)籌，把蛋糕做大。在提高統(tǒng)籌層次的同時，不斷提高社會保障待遇和標準。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金目前已增至1278元，今年是第七輪的調(diào)整，到十二五末期養(yǎng)老金的標準要超過2000元。

收入分配由宏觀調(diào)控向控高、擴中、調(diào)低、促進公平正義轉變?？刂聘呤杖肴后w，擴大中等收入群體，調(diào)高低收入群體收入水平。今年企業(yè)最低工資標準調(diào)整的尺度要達到20%，去年調(diào)到22.9%，在全國的幅度是比較高的，今年準備再調(diào)到不低于20%，到十二五末期，企業(yè)最低工資標準達到職工平均工資的40%以上，目前是30%，整個十二五期間要提高十個百分點，使全省職工平均工資貼近或達到全國的平均水平。

人事人才工作由建設人才大省向建設人才強省轉變。重點圍繞兩高人才隊伍建設，加快實施高層次創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)和引進，推進人才富民強省戰(zhàn)略。

吉林省企業(yè)最低工資標準今年要增20%

：十二五期間，人社部門將采取哪些措施努力提高城鄉(xiāng)居民收入水平，讓城鄉(xiāng)居民生活得更加美好？

駱德春：省委書記孫政才在長春市調(diào)研時提出米袋子、菜籃子、暖房子、錢匣子。

首先，在提高工資性收入方面，做好四件事：一是實施職工工資增長計劃，真正做到兩個同步；二是全面推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度、強化企業(yè)工資指導線作用，提高企業(yè)一線職工工資收入水平；三是加大最低工資標準調(diào)整和落實力度，完善工資支付保障機制。今年我省企業(yè)最低工資標準要增長20%，到十二五末期，我們最低工資標準要達到職工平均工資的40%；四是強化收入分配的調(diào)控手段，調(diào)低、擴中、控高、促進收入分配的公平和正義。

在提高保障性收入方面做六件事，三提高三納入。

一是提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標準，2011年，我省企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金從1126元提高到1278元，增幅達到13.5%，高于全國平均水平3.5個百分點，今后還將繼續(xù)提高，提高水平還要高于國家平均調(diào)整水平，到十二五末期養(yǎng)老金標準要超過2000元；

二是提高失業(yè)金標準，2011年平均增長124元，平均增幅達到53%左右，目前在已經(jīng)調(diào)整的省份中我省是最高的；

三是提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)保人均補助標準，從人均120元提高到200元，報銷比例從60%提高到65%，十二五末期報銷比例要達到70%；

四是把33.4萬名廠辦大集體企業(yè)職工和16.5萬名五七家屬工納入養(yǎng)老保險范圍，這一項我們從統(tǒng)籌基金中拿出9億；

五是把老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌范圍，這部分我們拿出4個億；

六是把關破并改等51萬國企退休人員納入職工醫(yī)保范圍。

為實現(xiàn)這些目標，我們加大向國家爭取資金的力度。2009年和2010年國家轉移支付用于社會保障的資金超過100億。剛才談到的2011年辦的六件事要在社會保障統(tǒng)籌基金中拿出60億。

無憂保采用專業(yè)的云+SaaS技術，推出“互聯(lián)網(wǎng)+個人社?！钡膫€體社保產(chǎn)品。用戶只需要關注無憂保微信號，即可在線進行個人社保、公積金繳納咨詢等業(yè)務。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515