無(wú)憂(yōu)保工傷保險(xiǎn)早報(bào):請(qǐng)記住，高溫酷暑中勞動(dòng)者有法律提供的三把“遮陽(yáng)傘”。長(zhǎng)沙市司法局12348法律維權(quán)專(zhuān)線(xiàn)昨日發(fā)布法律警示稱(chēng)，在高溫季節(jié)里，勞動(dòng)者可享有三大“高溫權(quán)益”： 高溫津貼應(yīng)另外發(fā)放，不得計(jì)入最低工資；在高溫下工作，中暑屬于工傷；停工不能停薪，減工時(shí)不能減工資。

高溫津貼不計(jì)入最低工資

根據(jù)國(guó)家及湖南省有關(guān)規(guī)定，在高溫下工作的勞動(dòng)者應(yīng)享受高溫補(bǔ)貼。然而，對(duì)在炎炎烈日下工作的部分勞動(dòng)者而言，高溫補(bǔ)貼遙遙無(wú)期，并沒(méi)有成為他們的“遮陽(yáng)傘”。連日來(lái)走訪(fǎng)了數(shù)個(gè)工地，發(fā)現(xiàn)不少頂著烈日工作的工人從來(lái)沒(méi)領(lǐng)過(guò)高溫補(bǔ)貼。

12348律師提醒，按照國(guó)家勞動(dòng)保障部門(mén)的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)氣溫超過(guò)35攝氏度時(shí)，企業(yè)應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)合同中簽訂的內(nèi)容，視工種和工作環(huán)境的不同，向職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，并且高溫補(bǔ)貼不得列入最低工資中。

高溫下工作中暑屬工傷

持續(xù)高溫天氣下中暑了怎么辦？幾名搬運(yùn)工和送水工在接受采訪(fǎng)時(shí)都表示，經(jīng)常在高溫和日曬下工作，中暑是難免的事情，一般都是自己花錢(qián)買(mǎi)點(diǎn)藥吃。

12348律師表示，如果在高溫條件下長(zhǎng)時(shí)間工作造成中暑，職工如被職業(yè)病防治部門(mén)鑒定為物理性中暑，可到勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定，通過(guò)認(rèn)定后按照相關(guān)法規(guī)享受工傷待遇。如其單位參加了工傷保險(xiǎn)，按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，該職工的醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。如企業(yè)未參加工傷保險(xiǎn)，職工應(yīng)享受的這些待遇將由企業(yè)承擔(dān)。如企業(yè)拒不支付相關(guān)費(fèi)用，職工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)將依法查處。

減工時(shí)但不能減工資

高溫時(shí)不能在室外工作，這讓不少農(nóng)民工犯了嘀咕。在某建筑工地做事的王先生就問(wèn)：“熱起來(lái)后我們中午一般就不用干活了?？墒歉苫顣r(shí)間短了，到時(shí)候不會(huì)扣我的工資吧？”

對(duì)此，12348律師提醒：用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間適當(dāng)調(diào)整作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，減少高溫時(shí)段作業(yè)；用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或降低勞動(dòng)者工資。

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