無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：從5月22日起，新疆所有商貿(mào)、餐飲、住宿等服務(wù)業(yè)企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險(xiǎn)，為本單位所有勞動(dòng)者或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，未參保職工發(fā)生工傷用人單位全額支付醫(yī)療費(fèi)。 從自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳了解到，由于商貿(mào)、餐飲、住宿等服務(wù)行業(yè)人員流動(dòng)性強(qiáng)、企業(yè)普遍規(guī)模較小，工傷保險(xiǎn)參保率一直較低，自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳工傷處工作人員說，每年都有很多從事服務(wù)行業(yè)的工作人員，尤其是農(nóng)民工發(fā)生燙傷、砸傷等工傷事故，但因?yàn)闆]有參加工傷保險(xiǎn)，老板承擔(dān)不起賠付多席卷而逃，那時(shí)農(nóng)民工往往很無助。 為保障以上行業(yè)職工在遭受事故傷害或患職業(yè)病時(shí)能夠獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，維護(hù)職工的合法權(quán)益，分散用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn)，自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳近日出臺(tái)了《關(guān)于商貿(mào)、餐飲、住宿等服務(wù)業(yè)參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》。 通知規(guī)定，未參保職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的，由用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》、《自治區(qū)實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)全額支付醫(yī)療費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。用人單位要想分散工傷風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)主動(dòng)為職工辦理工傷保險(xiǎn)。 用人單位應(yīng)當(dāng)?shù)浇?jīng)營所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)，按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)。用人單位不得以任何形式，將工傷保險(xiǎn)費(fèi)轉(zhuǎn)由職工個(gè)人承擔(dān)。 對(duì)規(guī)模較大、職工人數(shù)較多、生產(chǎn)經(jīng)營相對(duì)穩(wěn)定、管理規(guī)范的參保單位仍實(shí)行按月征收的方式。對(duì)規(guī)模較小、職工人數(shù)較少、生產(chǎn)經(jīng)營不穩(wěn)定、管理尚不規(guī)范的參保單位，可實(shí)行定額定期征收。即：以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)費(fèi)率按0.5%計(jì)算，由用人單位按每人每月應(yīng)繳的定額，按季度為參保職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。3個(gè)月后該職工仍在本單位工作的，單位應(yīng)繼續(xù)為其繳費(fèi)。參保職工流動(dòng)到新用人單位的，由新單位續(xù)繳。 用人單位未給職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，職工可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)。用人單位未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)待遇而發(fā)生爭議的，依法向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

無憂保采用專業(yè)的云+SaaS技術(shù)，推出“互聯(lián)網(wǎng)+個(gè)人社保”的個(gè)體社保產(chǎn)品。用戶只需要關(guān)注無憂保微信號(hào)，即可在線進(jìn)行個(gè)人社保、公積金繳納咨詢等業(yè)務(wù)。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515