無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：一女士在單位工作時受傷，向有關(guān)部門申請工傷，如果按照她月薪630元計(jì)算，該女士可獲得6萬多元賠償。可根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，該女士630元每月的工資低于市職工平均工資1747元的60%，在申請工傷待遇時可以按市職工平均工資的60%計(jì)算工資。按此標(biāo)準(zhǔn)享受工傷待遇，該女士多得賠償5萬多元。大連市民張女士于2006年1月份被大連市某賓館聘用，從事客房服務(wù)員工作，雙方約定月工資630元，但沒有簽訂書面勞動合同。去年10月份，她在單位勞動時，不慎從四樓摔下，造成全身多處骨折。由于沒有勞動合同，無法認(rèn)定工傷。張女士將賓館申訴到大連西崗區(qū)勞動仲裁委員會。經(jīng)西崗區(qū)勞動仲裁委員會確認(rèn)，張女士與賓館存在事實(shí)勞動關(guān)系。張女士持事實(shí)勞動關(guān)系的裁決書，到大連市勞動局申請確認(rèn)為工傷，后經(jīng)大連市勞動鑒定委員會因工傷殘程度鑒定后認(rèn)定，申請人為六級傷殘。由于賓館沒有同張女士簽訂勞動合同，也就無法為張女士辦理工傷保險(xiǎn)，張女士被大連市勞動局認(rèn)定為六級工傷后，賓館也無法為其申請工傷待遇。張女士無奈下，委托遼寧青松律師事務(wù)所的王金海律師又一次將某賓館申訴到西崗區(qū)勞動仲裁委員會，要求賓館一次性給付其醫(yī)療費(fèi)、按工傷待遇給付申請人一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及交通費(fèi)11萬余元。王金海律師表示，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算享受工傷待遇。由于工傷待遇是按工傷等級和職工月工資計(jì)發(fā)的，像張女士的情況，其工資每月僅630元，低于市職工平均工資的60%，在申請工傷待遇時可以按市職工平均工資的60%計(jì)算，因此張女士工資應(yīng)按1048.2元計(jì)算，張女士按此標(biāo)準(zhǔn)可多得5萬多元賠償。經(jīng)西崗區(qū)勞動仲裁委員會開庭審理查明，張女士雖然沒有同用人單位簽訂勞動合同，沒有為張女士交納工傷保險(xiǎn)，但由于張女士同用人單位屬于事實(shí)勞動關(guān)系，張女士因工傷而花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)和應(yīng)當(dāng)按工傷享受的待遇就應(yīng)當(dāng)由用工單位實(shí)報(bào)實(shí)銷，遂于日前作出裁決，裁定用人單位一次性支付張女士11萬余元。

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