無憂保工傷保險早報：近日，《江蘇省檢察機關(guān)檢察官辦案績效考核量化規(guī)則》重磅出爐，6章37條信息量大，對檢察官辦案績效考核內(nèi)容、考核標準、考核程序、考核結(jié)果運用等作出明確規(guī)定，特別是創(chuàng)新性的提出了我省檢察機關(guān)案件清單，有效回答了什么是案件的問題，對推動全省三級院全面落實司法責任制具有重要指導意義。一、堅持聚焦主責主業(yè)，突出考核司法辦案情況在考核內(nèi)容上，以評價司法辦案為主，兼顧評價司法作風、司法技能和職業(yè)操守。因此，在四個一級指標中，司法辦案的考核權(quán)重最高，為70%，其余三個一級指標權(quán)重均為10%。司法辦案評價是對員額檢察官的辦案數(shù)量、質(zhì)量、效率、效果、安全、規(guī)范等情況進行全面評價，通過分值量化的方式，直觀反映員額檢察官的辦案業(yè)績。通過考核權(quán)重設(shè)置的區(qū)分，引導檢察官把主要精力投入到司法辦案上。二、首創(chuàng)制定案件清單，三級院檢察官如何辦案從此有了依據(jù)遴選員額檢察官的目的就是要讓檢察官在一線司法辦案。但由于我國檢察機關(guān)不僅擁有批捕權(quán)、公訴權(quán)、偵查權(quán)，還有法律監(jiān)督權(quán)、司法救濟權(quán)等等，內(nèi)涵較為豐富。因而檢察機關(guān)的案件形態(tài)也較為復雜，案件的外在表現(xiàn)形式呈現(xiàn)出多樣性。實踐中，不同層級檢察院的檢察官對于什么是案件、怎么算辦案等產(chǎn)生不同的認識。為了精準考核員額檢察官的辦案業(yè)績，《規(guī)則》在對目前檢察機關(guān)辦理的案件進行清單化梳理的基礎(chǔ)上，在全國首創(chuàng)提出了《江蘇省檢察機關(guān)案件清單》，明確了實體性辦案、程序性辦案、指導性辦案三種案件類型，涵蓋了偵監(jiān)、公訴等檢察機關(guān)全部的10個業(yè)務條線138種案件，有效回答了什么是案件、如何量化考核案件的實踐難題。至此，形成了員額檢察官的權(quán)力清單、責任清單和案件清單，探索建立“閉環(huán)”型的司法責任體系。實體性辦案主要是指檢察官要經(jīng)訊問、詢問、會見律師、調(diào)卷閱卷、收集證據(jù)、認定事實、適用實體法律后，對案件提出處理意見，或者直接作出處理決定，辦案周期體現(xiàn)階段性、過程性的案件。程序性辦案主要是指對案件內(nèi)容進行程序性審查，辦案周期階段性不明顯，原則上履行文書審批簽發(fā)法律手續(xù)職務行為辦理的案件。程序性辦案過程中，對需要通過訊問、調(diào)查取證等辦案活動開展的，可以認定為實體性辦案。指導性辦案主要是指具有對下業(yè)務指導職能，通過對個案進行程序和實體指導把關(guān)、提出具體意見辦理的案件。對案件進行具體化界定，分類定型，既考慮了檢察機關(guān)的訴訟階段性特點，又突出了檢察機關(guān)的法律監(jiān)督屬性；既考慮了檢察案件的復雜性和差異性，又體現(xiàn)了檢察一體的領(lǐng)導體制；既考慮了檢察機關(guān)的不同層級，又兼顧了不同業(yè)務類別。以案件清單為標準，認定、統(tǒng)計以及開展案件量化評價，有利于實現(xiàn)對員額檢察官辦案業(yè)績更加全面、科學、合理的考核評價。三、入額領(lǐng)導辦案績效有標準有考核，帶頭辦案、率先垂范成為常態(tài)《規(guī)則》規(guī)定，檢察官每年應當完成一定辦案數(shù)量。其中，專門規(guī)定了入額院領(lǐng)導和部門負責人的辦案量：基層院檢察長每年辦案量應當達到本院檢察官平均辦案量的5—10%，其他入額院領(lǐng)導應當達到30—40%；設(shè)區(qū)市院檢察長每年辦案量應當達到5%，其他入額院領(lǐng)導應當達到20—30%。省院入額院領(lǐng)導每年直接辦案不少于2件。關(guān)于本院檢察官平均辦案量的計算，考慮到案件種類多、類型復雜，且業(yè)務類別之間不宜比較、簡單累加，因此，入額院領(lǐng)導根據(jù)分管業(yè)務，以實體性辦案為計算基準確定辦案量。基層院、設(shè)區(qū)市院擔任部門負責人的檢察官每年辦案量應達到本部門檢察官平均辦案量的50—70%。在考核方式上，《規(guī)則》建立了檢察官辦案績效分級考核制度，入額院領(lǐng)導司法辦案情況由上一級院考核，其他檢察官由本院考核。四、績效考核定期開展，好成績還需功夫下在平時檢察官辦案績效考核分為平時考核和年度考核，平時考核每季度進行一次，年度考核以平時考核為基礎(chǔ)。檢察官的辦案績效年度考核，有著嚴密的操作程序。首先，由檢察官對個人司法辦案、司法技能情況進行自評；然后，由部門負責人對檢察官的自評情況進行復核，分管院領(lǐng)導對部門負責人的檢察官的自評情況進行復核。對于案件量化評價工作，由各業(yè)務部門初評，案管部門審核；對于司法作風、司法技能評價工作，由政工部門組織開展；對于檢察官職業(yè)操守評價工作，由紀檢監(jiān)察部門負責。在完成上述工作的基礎(chǔ)上，由院考評委員會辦公室提出檢察官辦案績效考核等次建議，報考評委員會評審，最終由院黨組審議決定檢察官辦案績效考核最終等次。五、辦案績效考核結(jié)果與檢察官等級晉升及工資獎金直接掛鉤《規(guī)則》規(guī)定檢察官辦案績效考核與公務員年度考核相結(jié)合，分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。只有辦案量高于同等崗位平均數(shù)一定比例，辦案績效考核得分高，完成工作質(zhì)量和效率高、效果好，且職業(yè)操守評價無扣分的檢察官，才能被確定為優(yōu)秀等次。如果辦案量低于同等崗位平均數(shù)一定比例，或基本完成崗位職責，或者司法辦案質(zhì)量、效率不高，效果不好的，一般會被確定為基本稱職等次。如果檢察官辦案量低于同等崗位平均量60%的；或者存在司法辦案不規(guī)范問題，且情形較為嚴重的；或者在辦案績效考核中弄虛作假經(jīng)查證屬實的，一般會被確定為不稱職等次。檢察官辦案績效考核等次，是檢察官職務等級晉升、績效考核獎金發(fā)放、獎勵等事項的依據(jù)。通過量化考核，有效建立了符合司法規(guī)律的檢察官辦案績效評價體系，在職務等級晉升、薪酬待遇等方面全面體現(xiàn)能力和業(yè)績導向。如累計兩年被確定為稱職以上等次的，在所任職務等級對應工資標準內(nèi)晉升一個工資檔次。確定為稱職以上等次，且符合規(guī)定的其他任職資格條件的，具有晉升職務等級的資格；連續(xù)三年以上被確定為優(yōu)秀等次的，晉升職務等級時優(yōu)先考慮。確定為優(yōu)秀等次的，當年給予嘉獎；連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的，記三等功。而對于辦案績效考核被確定為基本稱職等次的，組織將對其提醒談話，限期改進；所考核年度不計入職務等級晉升年限；一年內(nèi)不得晉升職務。對于辦案績效考核被確定為不稱職等次的，所考核年度不計入職務等級晉升年限；不發(fā)放績效考核獎金。江蘇省檢察機關(guān)檢察官辦案績效考核量化規(guī)則第一章總則第一條為規(guī)范檢察官辦案績效考核工作，建立科學合理的檢察官業(yè)績評價體系，根據(jù)《江蘇省檢察機關(guān)檢察官考評辦法》，制定本規(guī)則。第二條本規(guī)則所稱檢察官辦案績效考核，是以對檢察官司法辦案考核為主，同時對與司法辦案相關(guān)的檢察業(yè)務工作進行評價的檢察業(yè)務管理活動。第三條本規(guī)則適用于員額檢察官，包括檢察長、副檢察長、檢委會委員、檢察員。第四條各級院應制定檢察官崗位職責說明書，明確不同崗位檢察官的辦案數(shù)量、質(zhì)量、工作要求和職業(yè)標準等，作為辦案績效考核的依據(jù)。第五條檢察官辦案績效實行分級考核制度，入額院領(lǐng)導司法辦案情況由上一級院考核，其他檢察官由本院考核。第六條檢察官辦案績效考核堅持客觀評價、簡便易行、科學有效原則，實行定量與定性相結(jié)合，以量化考核為主，合理設(shè)置權(quán)重比例。第七條檢察官辦案績效考核應當實行量化評分，具體實施由各級院根據(jù)實際情況組織。第二章考核內(nèi)容和標準一般規(guī)定第八條對檢察官辦案績效考核以評價司法辦案為主，兼顧評價司法作風、司法技能和職業(yè)操守，分別占70%、10%、10%、10%。司法辦案評價是對辦案數(shù)量、質(zhì)量、效率、效果、安全、規(guī)范等情況進行評價；司法作風評價是對工作態(tài)度、團隊協(xié)作、敬業(yè)精神等方面的表現(xiàn)進行評價。司法技能評價是對參加素能培訓、崗位練兵、業(yè)務研修，開展法律適用研究、課題研究以及撰寫調(diào)研信息簡報等情況進行評價。職業(yè)操守評價是對職業(yè)道德、遵章守紀、廉潔自律等方面的表現(xiàn)進行評價。第九條司法辦案依照《江蘇省檢察機關(guān)案件清單》認定案件范圍，分為實體性辦案、程序性辦案和指導性辦案。第十條檢察官每年應當完成一定辦案數(shù)量?；鶎釉骸⒃O(shè)區(qū)市院擔任部門負責人的檢察官每年辦案量應達到本部門檢察官平均辦案量的50—70%?；鶎釉簷z察長每年辦案量應當達到本院檢察官平均辦案量的5—10%，其他入額院領(lǐng)導應當達到本院檢察官平均辦案量的30—40%；設(shè)區(qū)市院檢察長每年辦案量應當達到本院檢察官平均辦案量的5%，其他入額院領(lǐng)導應當達到本院檢察官平均辦案量的20—30%。本院檢察官平均辦案量以實體性辦案為計算基準，入額院領(lǐng)導辦案量依照第十一條認定。第十一條入額院領(lǐng)導應當根據(jù)各自分管的檢察業(yè)務，結(jié)合專業(yè)背景和個人專長辦理案件，辦案量參照其分管的檢察業(yè)務部門檢察官平均辦案量確定。省院入額院領(lǐng)導每年直接辦案不少于2件。第十二條檢察官辦案量的考核，基層院考核實體性辦案、程序性辦案，省、市院還應當考核指導性辦案。預防、研究室、案管部門以工作項目量的形式考核。司法辦案評價第十三條檢察官司法辦案評價，采用案件量化評價方式進行。對不適合采用案件量化的檢察業(yè)務工作，可以采用監(jiān)督事項或工作項目量化的方式予以評價。量化時具體監(jiān)督事項數(shù)或工作項目數(shù)的統(tǒng)計方法和范圍，由案管部門牽頭會同相關(guān)業(yè)務部門確定。第十四條檢察官辦案量以統(tǒng)一業(yè)務應用系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)為依據(jù)。與司法辦案緊密相關(guān)的檢察業(yè)務，統(tǒng)一業(yè)務應用系統(tǒng)中沒有設(shè)定的，由各級院科學合理認定，可以納入司法辦案評價的內(nèi)容，并報上一級案管部門審核確認。檢察官在檢察官辦案組辦理案件的，以檢察官辦案組協(xié)同辦理的案件確定個人辦理的數(shù)量。第十五條案件量化評價，應當明確基本的辦案任務并設(shè)置相應的基礎(chǔ)分，同時設(shè)置反映辦案數(shù)量、質(zhì)量、效率、效果、安全、規(guī)范等情況的加減分項目。對本規(guī)則第九條的案件，可以根據(jù)案件類型設(shè)置難度系數(shù)，平衡案件量化時的差異。個案的量化評價逐步實現(xiàn)由省院開發(fā)的績效考核軟件評定。司法作風評價第十六條檢察官司法作風評價，由分管院領(lǐng)導評價、部門負責人評價、本部門其他檢察官評價和所配備的檢察輔助人員評價四部分組成。檢察官兼任部門負責人的，由分管院領(lǐng)導評價、本部門所有檢察官評價和所配備的檢察輔助人員評價三部分組成。司法作風評價分為好、較好、一般、差四個等次，每個等次對應相應分值。最終評價匯總?cè)∑骄?。第十七條院領(lǐng)導、部門負責人評價應當設(shè)一定比例的權(quán)重。司法技能、職業(yè)操守評價第十八條檢察官司法技能評價，可以設(shè)定基礎(chǔ)分，實行加分制，無相應情形的不加分。各級院可以根據(jù)本規(guī)則設(shè)定司法技能評價的加分項目，最終按權(quán)重折算。第十九條檢察官職業(yè)操守評價，可以設(shè)定基礎(chǔ)分，實行加減分。各級院可以根據(jù)本規(guī)則設(shè)定職業(yè)操守評價的加減分項目，最終按權(quán)重折算。對違反規(guī)章制度、紀律規(guī)定等被檢務督察通報的，違反規(guī)定發(fā)生負面涉檢輿情的，以及職業(yè)操守方面被投訴舉報查證屬實的，應當予以減分。無違反情形的，不減分。第三章辦案績效考核等次第二十條檢察官辦案績效考核與公務員年度考核相結(jié)合，分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。辦案績效考核每個等次的量化分值可以由各級院根據(jù)實際劃定，并綜合平衡業(yè)務條線之間得分高低的差異性，保持均衡、保證公平。第二十一條檢察官確定為優(yōu)秀等次，應當是辦案量高于同等崗位平均數(shù)一定比例，辦案績效考核得分高，完成工作質(zhì)量和效率高、效果好，職業(yè)操守評價無扣分。第二十二條有下列情形之一的，一般確定為基本稱職等次：辦案量低于同等崗位平均數(shù)一定比例，或基本完成崗位職責的；司法辦案質(zhì)量、效率不高，效果不好的。第二十三條有下列情形之一的，一般確定為不稱職等次：辦案量低于同等崗位平均量60%的；存在司法辦案不規(guī)范問題，且情形較為嚴重的；辦案績效考核中弄虛作假經(jīng)查證屬實的。第二十四條有下列情形之一的，不確定辦案績效考核等次或不參加考核評價：涉嫌違法違紀被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員，參加辦案績效考核，不寫評語、不確定等次；結(jié)案后，不給予處分的，按照有關(guān)規(guī)定補定等次；除工傷、產(chǎn)假外，年度內(nèi)病假累計超過6個月的不參加考核評價；非組織選派、離職學習期限超過6個月的不參加考核評價。第二十五條檢察官在考核年度根據(jù)組織安排，脫崗參加培訓、上掛下派鍛煉或抽調(diào)到上級檢察院及其他單位工作的，其辦案績效考核等次由檢察官所在院綜合其考核年度總體表現(xiàn)和本院檢察官辦案績效考核整體情況予以確定。第四章辦案績效考核程序第二十六條每年年初，檢察官考評委員會應當制定辦案績效考核工作方案，組織檢察官填寫崗位職責說明書，制定、修訂量化指標。第二十七條檢察官辦案績效考核分為平時考核和年度考核。年度考核以平時考核為基礎(chǔ)，在每年年末或者翌年年初進行。平時考核每季度進行一次，由考評委員會辦公室對檢察官司法辦案、司法技能情況，在本院范圍內(nèi)予以通報。司法作風、職業(yè)操守可以年度一次性評價。第二十八條檢察官的辦案績效年度考核，應當按照以下程序進行：檢察官對個人司法辦案、司法技能情況進行自評；部門負責人對檢察官的自評情況進行復核，分管院領(lǐng)導對部門負責人的檢察官的自評情況進行復核；案件量化評價，由各業(yè)務部門初評，案管部門審核；政工部門組織開展司法作風、司法技能評價；紀檢監(jiān)察部門對檢察官職業(yè)操守情況進行評價；考評委員會辦公室提出檢察官辦案績效考核等次建議；考評委員會評審。第二十九條考評委員會應當將辦案績效考核得分及評審的等次意見在本院范圍內(nèi)進行公示，公示期為5個工作日。公示期內(nèi)檢察官對辦案績效考核等次如果有異議，可以按《江蘇省檢察機關(guān)檢察官考評辦法》規(guī)定的程序申請復議。第三十條公示期滿后，考評委員會應當將評審結(jié)果提請本院黨組審議，由本院黨組研究決定檢察官辦案績效考核最終等次。第五章辦案績效考核結(jié)果運用第三十一條辦案績效考核等次作為檢察官職務等級晉升、績效考核獎金發(fā)放、獎勵等事項的依據(jù)。第三十二條辦案績效考核被確定為稱職以上等次的，按照有關(guān)規(guī)定作出下列處理：累計兩年被確定為稱職以上等次的，在所任職務等級對應工資標準內(nèi)晉升一個工資檔次；確定為稱職以上等次，且符合規(guī)定的其他任職資格條件的，具有晉升職務等級的資格；連續(xù)三年以上被確定為優(yōu)秀等次的，晉升職務等級時優(yōu)先考慮；確定為優(yōu)秀等次的，當年給予嘉獎；連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的，記三等功。第三十三條辦案績效考核被確定為基本稱職等次的，按照有關(guān)規(guī)定作出下列處理：對其提醒談話，限期改進；本考核年度不計入職務等級晉升年限；一年內(nèi)不得晉升職務。第三十四條辦案績效考核被確定為不稱職等次的，按照有關(guān)規(guī)定作出下列處理：本考核年度不計入職務等級晉升年限；不發(fā)放績效考核獎金。第三十五條對根據(jù)本規(guī)則第二十四條規(guī)定不參加考核的檢察官，可以根據(jù)其在考核年度工作實際情況發(fā)放一定比例的績效考核獎金。第六章附則第三十六條本規(guī)則由江蘇省檢察院負責解釋。以前相關(guān)規(guī)定與本規(guī)則有沖突的部分，以本規(guī)則為準。第三十七條本規(guī)則自下發(fā)之日起施行。江蘇省檢察機關(guān)案件清單一、偵查監(jiān)督案件實體性辦案1．審查逮捕案件；2．復議、復核案件批準逮捕申訴審查案件）；3．批準延長偵查羈押期限類案件；4．訴訟監(jiān)督類案件；5．偵查監(jiān)督報請核準追訴案件；6．控申轉(zhuǎn)交的信訪案件；7．書面請示案件；8．閱卷審查的報備案件。程序性辦案9．備案審查類案件；10．偵查監(jiān)督綜合監(jiān)督案件。指導性辦案11．聽取下級院匯報案件；12．提前介入、聽取意見，并對卷宗進行審查的案件；13．相關(guān)部門會商案件。二、公訴案件實體性辦案1．一審公訴案件、二審上訴案件、法院決定再審案件、發(fā)回重審案件;2．二審抗訴案件、審判監(jiān)督程序抗訴案件;3．書面請示案件;4．公訴適時介入偵查案件;5．不起訴復議案件、不起訴復核案件、撤回抗訴復議案件;6．自偵不起訴審批案件;7．撤銷起訴審查案件;8．證據(jù)合法性調(diào)查案件;9．公訴報請核準追訴案件;10．違法所得沒收申請案件、沒收違法所得啟動監(jiān)督案件;11．強制醫(yī)療申請案件、強制醫(yī)療啟動監(jiān)督案件;12．刑事和解案件；13．上級院或本院檢察長以職權(quán)交辦的案件;14．公訴環(huán)節(jié)信訪案件;15．訴訟監(jiān)督案件;16．閱卷審查的報備案件;17．重大專案;18．需要閱卷審查的其他案件。程序性辦案19．指定管轄案件;20．職務犯罪一審判決監(jiān)督案件;21．備案審查案件。指導性辦案22．質(zhì)量評查案件；23．庭審考核案件；24．聽取下級院匯報案件；25．相關(guān)部門會商案件。三、未成年人檢察案件實體性辦案1．審查逮捕案件；2．復議、復核案件批準逮捕申訴審查案件）；3．批準延長偵查羈押期限類案件延長偵查羈押期限案件、重新計算偵查羈押期限案件）;4．偵查監(jiān)督類案件;5．審查起訴類案件；6．附條件不起訴復議、復核、申訴案件；7．書面請示案件；8．上級院或本院檢察長以職權(quán)交辦的案件；9．控申轉(zhuǎn)交的信訪案件；10．國家司法救助案件；11．審判監(jiān)督類案件；12．民事、行政訴訟監(jiān)督案件；13．制作犯罪預防報告、開展類案分析；14．制發(fā)檢察建議。程序性辦案15．指定管轄案件；16．社區(qū)矯正執(zhí)行監(jiān)督案件；17．異地協(xié)助案件；18．備案審查案件。指導性辦案19．質(zhì)量評查案件；20．聽取下級院匯報案件；21．相關(guān)部門會商案件。四、職務犯罪偵查案件實體性辦案1．初核初查案件；2．立案偵查案件；3．沒收違法所得申請移送案件；4．參辦、協(xié)辦、督辦案件；5．應用偵查技術(shù)辦理案件；6．運用偵查基礎(chǔ)信息初核評估案件；7．偵查協(xié)作案件；8．自偵環(huán)節(jié)信訪投訴案件。程序性辦案9．指定管轄案件；10．備案審查案件；11．指定居所強制措施的審批和延長案件；12．并案案件的審查。指導性辦案13．書面請示案件；14．撤案案件；15．下級院匯報案件；16．質(zhì)量復查評查案件。五、職務犯罪預防案件1．預防調(diào)查；2．案例分析；3．預防報告；4．預防宣傳和警示教育項目。六、民事行政檢察案件實體性辦案1．生效判決、裁定、調(diào)解書監(jiān)督案件；本院直接管轄受理的案件下級院提請抗訴的案件本院決定受理的下級院具有管轄權(quán)的案件上級院交辦的案件本院檢察長以職權(quán)交辦的案件；跟進監(jiān)督案件；2．執(zhí)行監(jiān)督案件；3．審判程序中審判人員違法行為監(jiān)督案件；4．復查復核類案件；5．督促履行職責案件；6．支持起訴案件；7．督促起訴案件；8．虛假訴訟案件；9．公益訴訟案件。程序性辦案10．指定管轄案件；11．職務犯罪、普通犯罪線索移送案件；12．對依職權(quán)發(fā)現(xiàn)的民事訴訟監(jiān)督案件是否符合受理條件進行審核并到案件管理部門登記受理；13．對是否符合公益訴訟案件立案條件進行審查并到案件管理部門登記立案。指導性辦案14．書面請示案件；15．聽取下級院匯報案件；16．相關(guān)部門會商指導案件。七、刑事執(zhí)行檢察案件實體性辦案1．臨場監(jiān)督執(zhí)行死刑案件;2．刑事執(zhí)行活動中監(jiān)管事故檢察及刑事被執(zhí)行人死亡檢察案件;3．刑事執(zhí)行活動中職務犯罪案件;4．罪犯又犯罪案件;5．由刑事執(zhí)行檢察部門依法處理的舉報和申訴案件;6．強制醫(yī)療執(zhí)行監(jiān)督案件;7．上級院或本院檢察長以職權(quán)交辦的案件。程序性辦案8．羈押必要性審查案件;9．羈押期限監(jiān)督案件;10．指定居所監(jiān)視居住執(zhí)行監(jiān)督案件;11．交付執(zhí)行檢察監(jiān)督案件；12．減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行監(jiān)督案件;減刑、假釋提請審查案件減刑、假釋提請審查案件法院裁定審查案件暫予監(jiān)外執(zhí)行提請審查案件暫予監(jiān)外執(zhí)行決定審查案件13.社區(qū)矯正執(zhí)行監(jiān)督案件;14.財產(chǎn)刑執(zhí)行監(jiān)督案件;15．其他履行職責中書面提出糾正違法通知書、檢察建議案件。指導性辦案16．書面請示案件；17．聽取下級院匯報案件；18．職務犯罪指定管轄案件。八、控告申訴檢察案件實體性辦案1．控告案件；2．刑事申訴案件；3．賠償案件；4．國家司法救助案件；5．上級院交辦的信訪案件；6．舉報初核、舉報線索不立案審查、舉報線索復議申請審查及對立案不服的申訴案件；7．信訪終結(jié)案件。程序性辦案8．控申審查后作出受理的控告申訴案件。指導性辦案9．控告請示案件審查；10．書面請示案件。九、研究室檢委辦案件實體性辦案1．對提交檢委會審議的案件進行實體審查并提出法律適用意見；2．請示案件。程序性辦案3．對臺司法協(xié)助案件；4．對本院以及下級院檢察業(yè)務規(guī)范性文件提出審查意見。指導性辦案5．對司法辦案中適用法律、執(zhí)行政策問題開展調(diào)研、理論課題研究，提出意見建議；6．研究需要提出咨詢意見的重大、疑難、典型案件或多發(fā)性類案，起草風險排查研判報告；7．審查、編寫擬在全省發(fā)布的典型案例或擬報送高檢院的指導性案例、典型案例或經(jīng)設(shè)區(qū)市院檢委會審議后在全市發(fā)布的典型案例；8．起草檢察業(yè)務規(guī)范性文件；9．提出法律法規(guī)、司法解釋和檢察業(yè)務規(guī)范性文件等的論證修改意見。十、案件監(jiān)督管理案件程序性辦案：1．質(zhì)量評查案件；2．流程監(jiān)控案件；3．案件監(jiān)督管理部門受理的案件；4．業(yè)務數(shù)據(jù)管理和應用；5．審查下級院不許可辯護律師會見犯罪嫌疑人申請的案件；6．統(tǒng)一業(yè)務應用系統(tǒng)監(jiān)督管理案件。

買房，搖號，落戶，孩子入學都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個體社保自助繳納平臺推出全國社保代繳服務，保你社保不斷繳。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515