無憂保工傷保險早報：梅某是外省來常務(wù)工人員，長期在遙觀一家企業(yè)工作。今年的10月份，梅某加班至晚上9時許，在回家途中被一面包車撞傷，對方全責(zé)。后梅某至單位人事處說明情況，咨詢可否為其申請工傷認(rèn)定。結(jié)果企業(yè)人事以梅某入職公司時簽訂一份申請書，自愿放棄繳納社保，同時承諾因此發(fā)生的一切事宜與公司無關(guān)為由拒絕為梅某申請工傷認(rèn)定。后憤憤不平的梅某至司法所咨詢?nèi)绾翁幚?？后工作人員向其耐心進(jìn)行解釋并建議梅某到勞動部門進(jìn)行具體咨詢和申請。

法治點(diǎn)評

1、《工傷保險條例》第十四條規(guī)定職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的。第十六條規(guī)定職工有下列情形之一的不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷因犯罪或者違反治安管理傷亡的。醉酒導(dǎo)致傷亡的。自殘或者自殺的。由此可見，員工在上下班途中發(fā)生交通事故，承擔(dān)對半責(zé)任及以下責(zé)任的可以認(rèn)定為工傷。

2、勞資雙方協(xié)議不繳納社保費(fèi)的約定沒有法律效力。

《勞動合同法》第二十六條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動合同無效或部分無效。

《社會保險法》多條法條規(guī)定用人單位為與其建立勞動關(guān)系的勞動者辦理社會保險是法律規(guī)定的強(qiáng)制義務(wù)，雙方約定勞動者自愿不參加社會保險，顯然違反了法律和行政法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)屬于無效。

來源：遙觀鎮(zhèn)司法所

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