無憂保工傷保險早報：秦女士問：我今年生了孩子后休了幾個月的產(chǎn)假。公司說我今年就不能再休帶薪年休假了，請問我還能享受帶薪年休假嗎？

答：《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的?！镀髽I(yè)職工帶薪年休假實施辦法》還明確了，職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。

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