無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):“人社工作無(wú)小事、民生問(wèn)題大于天”,這是醫(yī)藥高新區(qū)人社局局長(zhǎng)王敏記在心里的話。
從事人社工作32年來(lái),他一心一意為用人單位和人民群眾辦實(shí)事辦好事。在市人社局工作期間,他情系參保職工,曾經(jīng)創(chuàng)造了50天參保1.2萬(wàn)人的紀(jì)錄;在工傷認(rèn)定工作中,落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制和“三個(gè)一”承諾。
到高新區(qū)任人社局局長(zhǎng)后,王敏針對(duì)全區(qū)失地農(nóng)民保障工作欠賬多、待遇低、矛盾激化的現(xiàn)狀,在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,提出用3年時(shí)間基本解決全區(qū)失地農(nóng)民應(yīng)保未保這一歷史遺留問(wèn)題。在區(qū)黨工委、管委會(huì)的高度重視下,王敏和全局上下一起,咬定目標(biāo)、狠抓落實(shí),到今年6月底全區(qū)已參保76704人,基本實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡?!蹦繕?biāo)。在擴(kuò)大覆蓋面的同時(shí),連續(xù)4年調(diào)增失地農(nóng)民保障待遇,近5萬(wàn)多群眾直接受益。
2015年臘月二十九夜,家家戶戶都在貼對(duì)聯(lián)喜迎春節(jié),可王敏還奮斗在維權(quán)一線。鴻泰機(jī)電因拆遷與168名勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問(wèn)題,與該廠發(fā)生糾紛,勞動(dòng)者依舊滯留在廠區(qū)。王敏率隊(duì)立即趕到現(xiàn)場(chǎng)處理矛盾,喉嚨啞了、胃部不適的他耐心細(xì)致堅(jiān)持調(diào)解。經(jīng)過(guò)多方努力,勞資雙方最終達(dá)成調(diào)解協(xié)議,168名勞動(dòng)者領(lǐng)取了1000萬(wàn)余元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后,高高興興地回家過(guò)年。
多年來(lái),王敏始終把人才隊(duì)伍建設(shè)作為第一要?jiǎng)?wù),著力提升人才工作國(guó)際化、專業(yè)化水平,突破三線城市高層次人才短缺的瓶頸。經(jīng)過(guò)積極上爭(zhēng),醫(yī)藥城形成了中組部“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”、國(guó)家外專局“中國(guó)國(guó)際醫(yī)藥人才市場(chǎng)”以及省人社廳“省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”、“江蘇省人才市場(chǎng)”等一系列國(guó)家級(jí)、省級(jí)人才載體。
他帶領(lǐng)同事們大力實(shí)施“113”人才計(jì)劃,積極吸引海內(nèi)外高層次人才落戶創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),已引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才2400多名,其中38人入選國(guó)家“千人計(jì)劃”。泰州市自主申報(bào)入選的17名“千人計(jì)劃”專家全部花落醫(yī)藥高新區(qū),7個(gè)團(tuán)隊(duì)入選江蘇省“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”,82人入選江蘇省“雙創(chuàng)計(jì)劃”,各項(xiàng)人才指標(biāo)名列國(guó)內(nèi)同類園區(qū)前茅、在全市遙遙領(lǐng)先。
“只要職工和企業(yè)有需要,我們隨時(shí)就趕到”。王敏始終秉承“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)基層”的三服務(wù)理念,建立政府牽頭、企業(yè)主導(dǎo)、校企合作、市場(chǎng)運(yùn)作“四位一體”用工機(jī)制,基本滿足了區(qū)內(nèi)大企業(yè)的用工需求。
4年前,王敏做過(guò)胃部手術(shù),胃大部分被切除。術(shù)后不到一個(gè)月,他就到崗正常上班,工作強(qiáng)度絲毫未減,這讓同事們看著都心疼。去年,他牽頭召開失地保障推進(jìn)會(huì),因胃部不適,豆大的汗滴順著臉頰往下流,所有人都勸他先暫時(shí)休會(huì)回家休息,可他執(zhí)意繼續(xù)開會(huì)。第二天,在醫(yī)院做過(guò)胃鏡檢查后,他又一早就出現(xiàn)在辦公室。每每有人勸他休息時(shí),他總是說(shuō):“沒(méi)事,能扛住?!?/p>
人社工作涉及民生事業(yè)各個(gè)領(lǐng)域,件件關(guān)乎老百姓的切身利益,容不得半點(diǎn)馬虎?!趺?/p>
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