無憂保工傷保險早報：今年以來，惠山區(qū)圍繞“聚力創(chuàng)新、聚焦富民”目標，秉持“人人有崗位、個個有收入”重點任務(wù)，著力構(gòu)建“四大平臺”，全力推動職工就業(yè)富民。

一是構(gòu)建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺。全區(qū)始終把就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為富民第一位要務(wù)，各級工會廣泛開展“春風行動”，多渠道拓展就業(yè)崗位，高頻次開展勞動力供需對接，實現(xiàn)凈增就業(yè)7500人。舉辦惠山區(qū)第六屆“職工職業(yè)技能大賽”，實施“先鋒英才”工程，營造技能人才成才的良好氛圍。實施更加積極的就業(yè)政策，推進大學生創(chuàng)業(yè)園、眾創(chuàng)空間等創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，建成1個省級創(chuàng)業(yè)型街道、8個省級創(chuàng)業(yè)型社區(qū)，提升全區(qū)創(chuàng)業(yè)成功率。

二是構(gòu)建職工保障平臺。2017年，持續(xù)擴大職工社保覆蓋面，將實現(xiàn)企業(yè)凈增繳費人數(shù)3300人，斷保接續(xù)人數(shù)2140人。提高職工參保人員信息平臺綜合運用功能，實現(xiàn)更加公平、可持續(xù)的職工保障“安全網(wǎng)”。全面實施“同舟計劃”，工會、人社、住建、安監(jiān)、社保等聯(lián)動，確保建筑業(yè)新建項目工傷保險參保率100%。

三是構(gòu)建勞資調(diào)解平臺?；萆絽^(qū)總工會深入實施集體合同制度“攻堅計劃”，健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制。建立勞動關(guān)系動態(tài)監(jiān)測預(yù)警和定期分析研判制度，加強橫向聯(lián)系，形成工會與各方深度融合的大調(diào)解機制。發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查員片區(qū)服務(wù)站、工會勞動法律監(jiān)督志愿者、工會法律援助志愿服務(wù)等隊伍作用，新建錢橋勞動爭議仲裁庭，有效解決欠薪、欠保、規(guī)模裁員、經(jīng)濟補償?shù)纫l(fā)的勞資糾紛，營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

四是構(gòu)建職工服務(wù)平臺。全區(qū)工會大力打造職工服務(wù)中心，堰橋街道職工服務(wù)中心建成啟用。強化服務(wù)職工意識，建成全新的“惠就業(yè)”服務(wù)平臺，整合“惠山就業(yè)”微信公眾號、“惠山求職招聘網(wǎng)”資源。不斷提高服務(wù)職工質(zhì)效，做好洛社、玉祁2個基層職工服務(wù)窗口“國標”試點工作，暢通服務(wù)職工群眾的“最后一米路”。

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