無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：今年以來(lái)，在市總工會(huì)和縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，灌南縣總工會(huì)緊緊圍繞“建設(shè)幸福灌南”這一工作大局，以貫徹落實(shí)中央和省委群團(tuán)工作會(huì)議精神為主線，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為抓手，著力加強(qiáng)“基層組織建設(shè)、職工維權(quán)維穩(wěn)、困難職工幫扶、職工民主管理”和辦好職工“十件實(shí)事”工作，出色地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

圍繞中心服務(wù)大局

充分展現(xiàn)職工群眾創(chuàng)造力

著力開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，聯(lián)合縣交運(yùn)、住建、水利等單位舉行灌南縣“建功立業(yè)‘十三五’、沿海開(kāi)發(fā)爭(zhēng)一流”重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽啟動(dòng)儀式，成立競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，制定競(jìng)賽方案，涉及參賽職工7000余人，編發(fā)《競(jìng)賽簡(jiǎn)報(bào)》4期，堆溝新城·園區(qū)鄰里中心、新港大道工程?hào)|環(huán)路、縣第一人民醫(yī)院等一批重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽成為全縣職工大開(kāi)發(fā)、大建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)。同時(shí)，還對(duì)2015年度9家縣級(jí)重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽優(yōu)秀單位和10名先進(jìn)個(gè)人給予表彰與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

全力提升職工素質(zhì)。按照縣總《關(guān)于舉辦全縣職工技能競(jìng)賽的通知》的精神，全縣共舉辦護(hù)理、砌筑工、抹灰工、園藝修剪、點(diǎn)鈔、數(shù)字錄入、漢字錄入等16個(gè)工種技能比賽，涉及參賽職工7900余人；全縣新增“創(chuàng)爭(zhēng)樹(shù)”主題教育活動(dòng)單位60家，選樹(shù)學(xué)習(xí)型示范點(diǎn)24個(gè)，培育市級(jí)職工書(shū)屋示范點(diǎn)11家；會(huì)同縣有關(guān)單位舉辦慶“新春、三八、五一”系列活動(dòng)，先后舉辦職工牌類、球類、環(huán)湖跑、女職工自行車慢騎等文體比賽活動(dòng)11次，涉及參賽職工3000多人次；積極組織全縣職工參加全市第二屆尋找港城“十大最美職工”系列評(píng)選活動(dòng)，我縣綠化工趙麗、導(dǎo)游嵇成、公交司機(jī)孫艷獲得全市第二屆港城“十大最美職工”榮譽(yù)稱號(hào)。

大力弘揚(yáng)勞模精神。2016年，縣評(píng)模領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開(kāi)專題會(huì)議，推薦評(píng)選省勞模3名；在縣電視臺(tái)、《灌南日?qǐng)?bào)》開(kāi)辟《勞模風(fēng)采》專欄，集中宣傳了13名勞模先進(jìn)事跡；積極做好全國(guó)、省市勞?！叭稹卑l(fā)放情況自查工作，為19名省市勞模繳納醫(yī)療保險(xiǎn)1.5萬(wàn)余元，發(fā)放企業(yè)省以上退休勞模20人榮譽(yù)津貼4.3萬(wàn)余元，為3名困難省勞模發(fā)放工資2.2萬(wàn)元；新建勞模創(chuàng)新工作室5個(gè)，組織8名勞模療休養(yǎng)。上半年，全縣共獲得全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?個(gè)、市“工人先鋒號(hào)”7個(gè)、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?個(gè)、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”3個(gè)。

關(guān)注民生服務(wù)職工

著力提升工會(huì)組織維權(quán)力

依法維護(hù)職工民主權(quán)。以和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)為出發(fā)點(diǎn)，積極開(kāi)展“和諧勞動(dòng)關(guān)系宣傳月”活動(dòng)，縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、化工園區(qū)、農(nóng)業(yè)園區(qū)，以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)著力推進(jìn)和諧創(chuàng)建工作，轄區(qū)內(nèi)企業(yè)參與和諧創(chuàng)建率達(dá)100%。積極推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，培育市級(jí)職代會(huì)規(guī)范化建設(shè)示范單位3家、實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)工作質(zhì)量考核評(píng)價(jià)企業(yè)29家。5月份，縣政府在湯溝兩相和酒業(yè)公司召開(kāi)了全縣非公企業(yè)職工代表大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣各有關(guān)單位工會(huì)主席、縣協(xié)調(diào)委成員單位和部分重點(diǎn)企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)人計(jì)200余人出席了大會(huì)。

依法維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)。為深入貫徹落實(shí)《連云港市企業(yè)工資集體協(xié)商暫行辦法》，召開(kāi)縣勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委工作會(huì)議2次，舉辦工資集體指導(dǎo)員培訓(xùn)班1期培訓(xùn)150余人，培樹(shù)工資集體協(xié)商三星級(jí)企業(yè)8家，培育江蘇湯溝兩相和酒業(yè)、縣餐飲協(xié)會(huì)工資集體協(xié)商典型案例2家。按照所有企業(yè)都必須普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商工作的要求，協(xié)調(diào)委及時(shí)召開(kāi)全縣工資集體協(xié)商“冬春要約行動(dòng)”啟動(dòng)儀式，下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展2016年度工資集體協(xié)商“冬春要約行動(dòng)”的通知》和《活動(dòng)方案》等文件，全力推進(jìn)全縣工資集體協(xié)商工作。2016年，全縣各類企業(yè)簽訂工資專項(xiàng)集體合同116份，行業(yè)性、區(qū)域性工資專項(xiàng)集體合同6份，覆蓋企業(yè)500余家。

依法維護(hù)職工法律權(quán)。通過(guò)廣場(chǎng)咨詢、新聞媒體播放、深入企業(yè)、班組等方式，大力開(kāi)展以《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《省一辦法七條例》為主要內(nèi)容的“七五”職工普法活動(dòng)，舉辦基層工會(huì)法律干部、法律志愿者培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)300多人；接待職工來(lái)電來(lái)訪咨詢26人次，受理援助、仲裁調(diào)解案件21件，調(diào)解結(jié)案13件，裁決結(jié)案8件；著力開(kāi)展企業(yè)勞資隱患排查和工資支付情況檢查，全年共檢查企業(yè)36家，下發(fā)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)15份，對(duì)6家企業(yè)的規(guī)章制度提出了修訂意見(jiàn)，受到了廣大職工群眾的普遍好評(píng)。

依法維護(hù)職工安康權(quán)。組織400家企事業(yè)單位涉及萬(wàn)名職工參與“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，聯(lián)合縣安監(jiān)局等單位開(kāi)展職工安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽和“安全生產(chǎn)月”宣傳咨詢活動(dòng)，累計(jì)發(fā)放工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)手冊(cè)、安全生產(chǎn)知識(shí)問(wèn)答等資料1500多份。繼續(xù)做好新《安全生產(chǎn)法》和企業(yè)“1+3”安全監(jiān)控體系建設(shè)，上半年完成創(chuàng)建縣級(jí)勞動(dòng)保護(hù)合格班組9家。聯(lián)合縣城管局興建環(huán)衛(wèi)工“安康驛站”3個(gè)。

依法維護(hù)職工生存權(quán)。進(jìn)一步完善《灌南縣創(chuàng)建星級(jí)困難職工幫扶中心考評(píng)辦法》，確保全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)、園區(qū)的困難職工幫扶中心三年內(nèi)達(dá)到一星、二星、三星級(jí)幫扶中心的標(biāo)準(zhǔn)?！皟晒?jié)”期間，會(huì)同全縣各級(jí)黨政機(jī)關(guān)慰問(wèn)特困職工、困難勞模1300多人，救助金額達(dá)70多萬(wàn)元，救助資金全部實(shí)名制發(fā)放。上半年，還積極完成城鎮(zhèn)困難職工解困脫貧任務(wù)30戶，組織50名企業(yè)一線職工參加市總“勞動(dòng)最光榮”療休養(yǎng)活動(dòng)，做好對(duì)全縣316戶特困職工證的核發(fā)工作。

強(qiáng)基固本服務(wù)基層

注重提高工會(huì)組織吸引力

強(qiáng)化組織建設(shè)。以開(kāi)展黨建帶工建、“農(nóng)民工集中入會(huì)”等活動(dòng)為契機(jī)，召開(kāi)農(nóng)民工集中入會(huì)專題會(huì)議，下發(fā)《實(shí)施方案》，全縣新建基層工會(huì)122家，行業(yè)工會(huì)1家，新發(fā)展會(huì)員10526人，其中農(nóng)民工會(huì)員8954人。全縣65%以上基層工會(huì)已建成“六有”工會(huì)。新建李集鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)3家。按照開(kāi)展社會(huì)化工會(huì)工作者管理工作要求，建立餐飲行業(yè)工會(huì)作為社會(huì)化工會(huì)工作者派駐示范點(diǎn)。舉辦工會(huì)干部新知識(shí)、女工干部生理健康等培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)人員450人次。

強(qiáng)化服務(wù)基層。在開(kāi)展“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)中，按照“面對(duì)面、心貼心，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”的要求，先后去掛鉤村解決村集體、困難黨員群眾等實(shí)際問(wèn)題6件，不斷強(qiáng)化工會(huì)干部的服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)為廣大職工群眾尤其是困難職工服務(wù)的本領(lǐng)。修訂完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行崗位目標(biāo)考核、服務(wù)態(tài)度測(cè)評(píng)、工作實(shí)績(jī)獎(jiǎng)懲、廉政紀(jì)律約束等管理制度，進(jìn)一步嚴(yán)格和規(guī)范干部隊(duì)伍的教育和管理。

強(qiáng)化其他工作。聯(lián)合縣有關(guān)單位開(kāi)展“女職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”、“好家風(fēng)我?guī)ь^”等主題活動(dòng)，為全縣女職工開(kāi)展免費(fèi)婦科檢查和“兩癌”篩查工作，培樹(shù)好家風(fēng)家庭13戶，聯(lián)辦相親交友活動(dòng)1次。截至目前，累計(jì)被市以上新聞媒體采用宣傳報(bào)道20多篇，各類信息被市以上工會(huì)采用240多篇，工會(huì)理論調(diào)研文章被市以上媒體采用3篇。

積極探索創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)

全面擴(kuò)大工會(huì)組織影響力

在工運(yùn)事業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域積極探索，勇于實(shí)踐，開(kāi)拓創(chuàng)新，精心打造出一批具有時(shí)代特征、行業(yè)特點(diǎn)、灌南特色的工作品牌，促進(jìn)了全縣工會(huì)工作整體水平提高，得到了基層工會(huì)的充分肯定和廣大職工群眾的普遍好評(píng)。

以“七抓七有”為載體，做好農(nóng)民工入會(huì)與服務(wù)工作。抓組織建設(shè)，農(nóng)民工入會(huì)有突破。全縣各級(jí)工會(huì)以非公企業(yè)為重點(diǎn)，全力推進(jìn)各類新建企業(yè)、農(nóng)合社、村等領(lǐng)域的工會(huì)組建工作，不斷加大農(nóng)民工會(huì)員發(fā)展工作力度，最廣泛地把農(nóng)民工組織到工會(huì)中來(lái)。抓維權(quán)服務(wù)，農(nóng)民工報(bào)酬有保障。年初聯(lián)合縣人社、住建等單位聯(lián)合開(kāi)展“關(guān)愛(ài)農(nóng)民工”、“農(nóng)民工學(xué)法活動(dòng)周”等活動(dòng)，通過(guò)發(fā)放《法律援助條例》、《省工會(huì)一辦法七條例》等法律法規(guī)宣傳資料、現(xiàn)場(chǎng)咨詢等形式，把與農(nóng)村生產(chǎn)、職工生活息息相關(guān)的法律法規(guī)和政策送進(jìn)基層，送到職工手中。抓就業(yè)援助，農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)有關(guān)懷。與人社等有關(guān)部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)的春風(fēng)行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)招聘周等系列活動(dòng)，不斷加強(qiáng)政策引導(dǎo)，積極與金融、稅務(wù)、工商等部門(mén)協(xié)調(diào)，將小額貸款向愿意創(chuàng)業(yè)的返鄉(xiāng)農(nóng)民工傾斜。抓技能培訓(xùn)，農(nóng)民工素質(zhì)有提升。聯(lián)合縣各大產(chǎn)業(yè)園區(qū)工會(huì)以加快廣大職工包括農(nóng)民工轉(zhuǎn)崗待崗技能培訓(xùn)和擴(kuò)大就業(yè)崗位作為主要工作措施，為農(nóng)民工提供各類中短期培訓(xùn)，組織定向式、訂單式培訓(xùn)。抓扶貧濟(jì)困，農(nóng)民工困難有幫助。全縣各級(jí)工會(huì)普遍建立困難農(nóng)民工檔案，把困難農(nóng)民工幫扶擴(kuò)展到工會(huì)幫扶困難職工的各個(gè)方面。抓安全生產(chǎn)，農(nóng)民工健康有關(guān)愛(ài)。積極推動(dòng)農(nóng)民工較集中的企業(yè)開(kāi)展以安全生產(chǎn)為主旨的“安康杯”競(jìng)賽，有力地促進(jìn)了企業(yè)改善農(nóng)民工生產(chǎn)生活條件。抓異地維權(quán)，農(nóng)民工典型有培樹(shù)。針對(duì)灌南籍外出務(wù)工人員維權(quán)難的實(shí)際狀況，縣總工會(huì)開(kāi)動(dòng)“千里維權(quán)大篷車”，與杭州下城區(qū)工會(huì)聯(lián)合簽訂“跨省城際間外來(lái)務(wù)工人員維權(quán)合作協(xié)議”，讓灌南籍外出務(wù)工人員在輸入地享受當(dāng)?shù)亍八耐闭?，即?jīng)濟(jì)上同工同酬、政治上同城同策、法律上同責(zé)同權(quán)、文化上同需同享。

開(kāi)展服務(wù)行業(yè)小攤小店技能競(jìng)賽，提升業(yè)主規(guī)范化服務(wù)水平。讓全縣眾多的個(gè)體私營(yíng)技能選手加入進(jìn)來(lái)，選樹(shù)出優(yōu)秀的技能達(dá)人，激發(fā)個(gè)體從業(yè)人員榮譽(yù)感；通過(guò)搭建就業(yè)、技能培訓(xùn)、技能競(jìng)賽等多方面的競(jìng)賽平臺(tái)，使他們?cè)诟?jìng)賽的同時(shí)學(xué)習(xí)到本行業(yè)最好的技能，也展示宣傳自身實(shí)力。

推行工會(huì)指導(dǎo)員“一線三點(diǎn)工作法”，不斷增強(qiáng)工會(huì)干部服務(wù)職工的能力。一線，即選派縣總機(jī)關(guān)、園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會(huì)工作指導(dǎo)員進(jìn)駐到園區(qū)企業(yè)一線；三點(diǎn)，即一是選派工會(huì)指導(dǎo)員駐點(diǎn)。組織縣總工會(huì)機(jī)關(guān)、園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會(huì)43名指導(dǎo)員派駐到園區(qū)部分企業(yè)，開(kāi)展每名工會(huì)指導(dǎo)員對(duì)口一家企業(yè)，進(jìn)行面對(duì)面、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的服務(wù)。二是解決工會(huì)源頭上難點(diǎn)。開(kāi)展派駐工會(huì)指導(dǎo)員走訪企業(yè)，幫扶困難職工，落實(shí)幫扶資金，幫助解決職企勞資糾紛、開(kāi)展工資集體協(xié)商、職工勞動(dòng)合同簽訂、職工提升業(yè)務(wù)技能等工作，使企業(yè)工會(huì)組織真正能夠建起來(lái)、轉(zhuǎn)起來(lái)、活起來(lái)。三是狠抓工會(huì)工作上重點(diǎn)。工會(huì)派駐園區(qū)企業(yè)指導(dǎo)員要以縣總在全縣園區(qū)企業(yè)工會(huì)中開(kāi)展“三分類三升級(jí)”活動(dòng)為切入點(diǎn)，在幫助園區(qū)企業(yè)工會(huì)采取分類定標(biāo)、分類指導(dǎo)、分類施策的同時(shí)，在一類工會(huì)組織中實(shí)施“培塑工程”、二類工會(huì)組織實(shí)施“提升工程”、三類工會(huì)組織實(shí)施“轉(zhuǎn)化工程”。

四大活動(dòng)提升農(nóng)民工素質(zhì)

灌南縣總工會(huì)根據(jù)上級(jí)工會(huì)組織關(guān)于關(guān)愛(ài)農(nóng)民工的有關(guān)要求，一方面積極組織農(nóng)民工入會(huì)，另一方面，開(kāi)展“四大”活動(dòng)，想方設(shè)法提升農(nóng)民工素質(zhì)。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)提升農(nóng)民工素質(zhì)。聯(lián)合有關(guān)部門(mén)利用職工書(shū)屋、農(nóng)家書(shū)屋為農(nóng)民工學(xué)習(xí)提供場(chǎng)所，開(kāi)展讀書(shū)征文比賽,送法到基層，組織部分書(shū)法愛(ài)好者義務(wù)為農(nóng)民工寫(xiě)春聯(lián)，舉行一系列文體趣味活動(dòng)，讓他們感受到工會(huì)的濃濃關(guān)愛(ài)情。給中秋、春節(jié)回家的農(nóng)民工充電。聯(lián)合有關(guān)部門(mén)安排一系列培訓(xùn)套餐,有常規(guī)的養(yǎng)殖、縫紉、家政、電商，還有一定含金量的電焊、農(nóng)業(yè)科技、叉車駕駛、書(shū)法等，讓農(nóng)民工根據(jù)需要學(xué)。今年聯(lián)合有關(guān)部門(mén)開(kāi)展十大行業(yè)16個(gè)工種的技能大賽，其中有63%的農(nóng)民工參加，讓他們展示能力，提振信心，提升素質(zhì)。

創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)提升農(nóng)民工素質(zhì)。安排農(nóng)民工到縣內(nèi)需要招工的企業(yè)參觀，使他們由“孔雀東南飛”變“大雁北回歸”;安排參觀縣內(nèi)企業(yè),感受家鄉(xiāng)巨變,提供優(yōu)惠條件,歡迎返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。舉辦農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)論壇，安排農(nóng)民工談創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、話創(chuàng)業(yè)艱辛、說(shuō)打工趣事，道成長(zhǎng)喜悅，讓他們?nèi)￠L(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高。安排文藝演出，傳遞正能量，提升幸福指數(shù)。近3年有123位農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶回了財(cái)富，帶回了信息，帶來(lái)了的更多的農(nóng)民工就業(yè)。

關(guān)愛(ài)幫扶提升農(nóng)民工素質(zhì)。舉行農(nóng)民工家庭互訪活動(dòng)，提高農(nóng)民工溝通協(xié)調(diào)能力，開(kāi)展為困難農(nóng)民工送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，為他們送去過(guò)節(jié)大禮包。為困難農(nóng)民工子女開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)；開(kāi)展為困難農(nóng)民工醫(yī)療救助活動(dòng)。部分基層工會(huì)組織農(nóng)民工開(kāi)展包餃子、為老人梳頭、為敬老院打掃衛(wèi)生比賽，讓農(nóng)民工學(xué)會(huì)生活，學(xué)會(huì)關(guān)心。舉辦農(nóng)民工與孩子共同參與的趣味游戲,如拔河、猜成語(yǔ)、猜燈謎、同唱一首歌等，讓留守兒童感受親情，快樂(lè)成長(zhǎng)。

維權(quán)聽(tīng)證提升農(nóng)民工素質(zhì)。隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的不斷深入，根據(jù)實(shí)際情況為農(nóng)民工提供法律援助、聽(tīng)證幫扶，提升農(nóng)民工的幸福指數(shù)；開(kāi)展以農(nóng)民工“融入新城市、當(dāng)好新市民”為主題，召開(kāi)務(wù)工地與灌南兩地工會(huì)合作維權(quán)、務(wù)工人員對(duì)兩地工會(huì)呼聲、建議座談?dòng)懻摃?huì)，開(kāi)展工資協(xié)商談判員、法律維權(quán)信息員、新市民宣傳員等培訓(xùn)班，真正讓農(nóng)民工有融入城市的榮譽(yù)感和自豪感。

幫扶工作“三化”普惠困難職工

今年，灌南縣總更加注重保障基本民生，努力推動(dòng)解決好職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題、最困難最操心最憂慮的實(shí)際問(wèn)題，全方位提高服務(wù)職工工作水平。

一是推進(jìn)幫扶服務(wù)社會(huì)化。加強(qiáng)與物價(jià)、民政、財(cái)政、住建等部門(mén)的協(xié)作配合，參與推進(jìn)對(duì)困難職工的惠民價(jià)格政策落實(shí)、對(duì)困難職工家庭的社會(huì)救助等工作，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工特別是新生代農(nóng)民工的人文關(guān)懷，豐富精神文化生活，推動(dòng)農(nóng)民工依法享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保障待遇，幫助農(nóng)民工融入城市，促進(jìn)社會(huì)融合，著力構(gòu)建大幫扶、大服務(wù)的社會(huì)化格局。

二是推進(jìn)幫扶服務(wù)常態(tài)化。按照“會(huì)、站、家”一體化思路，加快構(gòu)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、系統(tǒng)三級(jí)服務(wù)職工工作體系建設(shè)。繼續(xù)做好送溫暖、金秋助學(xué)、農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)和女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”等品牌活動(dòng)，不斷擴(kuò)大一線職工療休養(yǎng)覆蓋面。堅(jiān)持開(kāi)展走訪慰問(wèn)困難職工、困難勞模及農(nóng)民工，形成工會(huì)幫扶困難職工群體“春送崗位”、“夏送清涼”、“秋送助學(xué)”、“冬送溫暖”的常態(tài)化運(yùn)作機(jī)制。

三是推進(jìn)幫扶服務(wù)精細(xì)化。大力推進(jìn)職工“普惠制”服務(wù)，探索和推廣職工會(huì)員服務(wù)卡，爭(zhēng)取年內(nèi)發(fā)放“工會(huì)龍卡”8000張以上，為廣大職工會(huì)員在困難幫扶、教育培訓(xùn)、旅游休養(yǎng)、日常購(gòu)物等方面提供方便和優(yōu)惠。同時(shí)，還積極關(guān)注職工的多元化需求，大力開(kāi)展工會(huì)促進(jìn)職工創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，突出對(duì)有志創(chuàng)業(yè)的困難群體給予政策、資金、技能等方面的幫助支持。

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