無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：在廠里辛苦工作了近兩年，不慎受傷，廠里便以打雜人員不算勞動(dòng)者拒之門外。勞動(dòng)者憤而拿起法律武器，張家港法院及時(shí)判決確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系，保障了勞動(dòng)者合法權(quán)益。

胡某于2013年10月至某機(jī)械廠工作，擔(dān)任操作工種，但未與廠簽訂勞動(dòng)合同，廠里也未為其繳納社保。2015年2月，胡某在工作中因機(jī)械故障導(dǎo)致受傷，機(jī)械廠為其支付了全部醫(yī)療費(fèi)。但之后，機(jī)械廠卻以胡某僅為打雜人員不算廠里員工為由拒絕工傷理賠。

審理中，胡某提供了一份錄音資料。法院認(rèn)為，該錄音可表明機(jī)械廠投資人謝某支付了胡某的醫(yī)療費(fèi)，且謝某朋友張某還以謝某的名義與胡某協(xié)商過賠償事宜，上述證據(jù)可證實(shí)胡某與機(jī)械廠之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

[法官點(diǎn)評(píng)]勞動(dòng)單位往往會(huì)因減輕責(zé)任拒不簽訂勞動(dòng)合同以及為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)。一旦勞動(dòng)者因工作受傷，勞動(dòng)單位就會(huì)因高額的理賠金額而扯皮抵賴。因此，勞動(dòng)者需要掌握基本的法律知識(shí)，為他人工作不僅僅提供勞務(wù)，還需要學(xué)會(huì)用法律保護(hù)自己。

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