無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：近日，市人社局召開全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議。市委組織部副部長(zhǎng)、市人社局局長(zhǎng)、局黨委書記江澤清作工作報(bào)告，局黨委副書記張有前主持會(huì)議。

五年來，全市各級(jí)人社部門勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為，圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，打造了全國(guó)有影響、全省有位置的淮安人社品牌，被表彰為全國(guó)新農(nóng)保工作先進(jìn)集體和全省人社系統(tǒng)先進(jìn)集體,獲得就業(yè)創(chuàng)業(yè)、“六五”普法、社會(huì)治安綜合治理等省級(jí)先進(jìn)單位表彰，還榮獲省文明單位、市文明行業(yè)稱號(hào)，多次獲得市級(jí)機(jī)關(guān)目標(biāo)考核優(yōu)秀、軟環(huán)境建設(shè)十佳，“特困群體助保工程”、“勞動(dòng)人事爭(zhēng)議一體化調(diào)處機(jī)制”、“總額控制下的病種分值結(jié)算辦法”、“社保費(fèi)四方聯(lián)網(wǎng)實(shí)時(shí)征管監(jiān)控模式”、“探索推進(jìn)信息化破解充分就業(yè)難題”等五個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目，連續(xù)五年被新華社高層內(nèi)參《國(guó)內(nèi)動(dòng)態(tài)清樣》予以推廣，連續(xù)4年獲得全市創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目一等獎(jiǎng)。群眾路線、“三嚴(yán)三實(shí)”教育實(shí)踐活動(dòng)開展情況和特色做法被《人民日?qǐng)?bào)》《群眾》等媒體報(bào)道。特別是2015年，全面完成年度目標(biāo)任務(wù)，市人社局連續(xù)3次獲得“101%服務(wù)流動(dòng)紅旗”，蟬聯(lián)全市軟環(huán)境建設(shè)十佳單位，市級(jí)機(jī)關(guān)政行風(fēng)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議第一名，“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”被評(píng)為101%服務(wù)十大品牌。市征管中心被全國(guó)婦聯(lián)授予巾幗示范崗。政務(wù)中心人社窗口9次被評(píng)為“優(yōu)勝窗口”，6人被評(píng)為“服務(wù)明星”，66人被評(píng)為“優(yōu)勝個(gè)人”。我市被新華社參考消息報(bào)社、中國(guó)網(wǎng)聯(lián)合舉辦的第二屆城市民生建設(shè)與民生保障論壇評(píng)為“十二五民生改善優(yōu)秀示范城市”，“特困群體助保工程”、“醫(yī)療保險(xiǎn)病種分值結(jié)算辦法”兩個(gè)民生項(xiàng)目被評(píng)為“全國(guó)十二五民生改善優(yōu)秀示范案例”。

會(huì)議明確了今年主要工作指標(biāo)：城鎮(zhèn)新增就業(yè)6萬人，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1.6萬人，高校畢業(yè)生年末總體就業(yè)率92%以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)；引進(jìn)研究生及以上學(xué)歷、副高級(jí)職稱以上人才750人；全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、城鎮(zhèn)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到183萬、90.2萬、160萬、64萬、50萬、49萬，社會(huì)保險(xiǎn)基金總收入達(dá)到75.4億元。

江澤清強(qiáng)調(diào)，2016年是“十三五”工作開局之年，全市各級(jí)人社部門要堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，切實(shí)把各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)好，為“十三五”開好頭、起好步。他要求從七個(gè)方面做好人社工作：一是堅(jiān)持將促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為重中之重，扎實(shí)推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效；二是健全全民社保體系，織密扎牢社保安全網(wǎng)。強(qiáng)化增收措施，完善惠民政策，確保制度和基金可持續(xù)；三是推進(jìn)兩高人才隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化人才智力基礎(chǔ)支撐，年度目標(biāo)新增專業(yè)技術(shù)人才1.75萬人、高技能人才9000人；四是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)、事業(yè)單位人事管理、軍轉(zhuǎn)安置工作、人事考試管理等各項(xiàng)人事管理工作，提高科學(xué)化管理水平；五是完善工資調(diào)整長(zhǎng)效機(jī)制，規(guī)范工資收入分配秩序；六是積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)，強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察，提升調(diào)解仲裁和信訪工作水平；七是嚴(yán)格貫徹從嚴(yán)治黨要求，打造清正廉潔干部隊(duì)伍。全系統(tǒng)要加強(qiáng)黨的建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，營(yíng)造為民務(wù)實(shí)、清廉高效的干事氛圍，鞏固良好的民生保障部門形象。

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