無憂保工傷保險早報：今年以來，建湖縣開發(fā)區(qū)立足實(shí)際，注重創(chuàng)新、勇于實(shí)踐，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人才環(huán)境，積極引進(jìn)一批層次高、影響大、帶動能力強(qiáng)的人才，加快創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)步伐，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和人才效益的有機(jī)統(tǒng)一。

統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，側(cè)重引進(jìn)園區(qū)急需的產(chǎn)業(yè)人才。該區(qū)根據(jù)“515”建湖人才引進(jìn)三年行動計劃，進(jìn)一步了解企業(yè)人才需求，利用3年時間，引進(jìn)“國家千人計劃”專家10名以上、“省雙創(chuàng)人才”30名以上、“市雙創(chuàng)領(lǐng)軍人才”60名以上、企業(yè)經(jīng)營管理人才40名以上，為全力建設(shè)大園區(qū)構(gòu)筑人才集聚高地。

開拓創(chuàng)新，不斷完善人才資源載體平臺建設(shè)。該區(qū)加大推進(jìn)“人才+平臺”的引才用才模式，不斷完善以國家級企業(yè)技術(shù)中心、院士工作站、博士后科研工作站、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等為核心的人才資源載體平臺，積極發(fā)揮平臺的品牌效應(yīng)，定期舉辦人才論壇并適時設(shè)立人才創(chuàng)業(yè)基金、設(shè)置專業(yè)人才崗位，更好地發(fā)揮人才在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新大潮中的中堅(jiān)力量。

健全機(jī)制，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。該區(qū)從規(guī)范引才辦事程序入手，積極探索建立引進(jìn)高層次人才的“綠色通道”。有計劃地引導(dǎo)企業(yè)落實(shí)職工社會保障，建立住房補(bǔ)貼以及養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等保險制度，解除他們的后顧之憂。加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，積極倡導(dǎo)“敢為人先、崇尚競爭、允許失敗”的創(chuàng)新精神，大力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的濃厚氛圍，使開發(fā)區(qū)真正成為人才安居樂業(yè)、企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的樂土。王廣明

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