無憂保工傷保險早報：宿遷網(wǎng)訊2015年以來，宿遷市人社局高度重視文明城市創(chuàng)建工作，按照市創(chuàng)文辦相關(guān)要求，結(jié)合部門工作實(shí)際，堅(jiān)持把改善和保障民生作為創(chuàng)建文明城市的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著力解決民生難題，促進(jìn)民生改善，不斷提升群眾的幸福指數(shù)。

據(jù)了解，今年以來，全市共接受群眾來訪2340次，立案查處各類違法案件612起，為勞動者追討工資8.38億元，涉及勞動者3.31萬人，補(bǔ)繳社會保險費(fèi)677萬元，勞動維權(quán)工作成效顯著。

“但是，結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出、社會保險費(fèi)征繳面臨壓力、欠薪案件高發(fā)多發(fā)等情況，成為市人社局在文明城市創(chuàng)建過程中存在的問題?！笔腥松缇志珠L張莉告訴，由于季節(jié)性、訂單式、短期用工等原因，我市電子電器、纖維紡織、服裝加工等勞動密集型企業(yè)對普工的需求約占總需求的61.6%，而普工求職者僅占求職人數(shù)的36.4%左右，對普工的求人倍率達(dá)到1.69，而其他工種的求人倍率則遠(yuǎn)比普工求人倍率要低，最高也只有0.93，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出。同時，今年以來欠薪案件大量發(fā)生，農(nóng)民工集訪討薪案件仍處于高發(fā)的態(tài)勢，勞資雙方的矛盾難以調(diào)整，給整個社會的穩(wěn)定帶來很大的隱患。

“下一步，人社局將在推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作、推進(jìn)社保擴(kuò)面提標(biāo)和依法保障職工合法權(quán)益上下功夫。”張莉表示，為深入推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，市人社局出臺了我市《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》，以務(wù)實(shí)管用的政策進(jìn)一步深化就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作；制定出臺《宿遷市貫徹江蘇省就業(yè)和失業(yè)登記管理辦法實(shí)施細(xì)則》，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記管理制度；繼續(xù)開展企業(yè)用工需求調(diào)查，及時掌握企業(yè)真實(shí)需求，針對性組織專場招聘、下鄉(xiāng)招聘、招聘會進(jìn)校園形式多樣的招聘活動，滿足企業(yè)用工需求。此外，市人社局還研究制定了《宿遷市“1+x”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理辦法》，開展網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)校園”活動，適時舉辦“村官網(wǎng)創(chuàng)培訓(xùn)班”、“農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)創(chuàng)培訓(xùn)班”、“大學(xué)生網(wǎng)創(chuàng)培訓(xùn)班”等特色培訓(xùn)班，幫助不同類型的勞動者找到屬于自身特點(diǎn)的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)途徑。

在大力推進(jìn)社保擴(kuò)面提標(biāo)方面，市人社局將深入推進(jìn)社保擴(kuò)面征繳“幸福行動”百日競賽活動，以開發(fā)區(qū)和靈活就業(yè)人員為擴(kuò)面重點(diǎn)，加大擴(kuò)面征繳宣傳工作，實(shí)現(xiàn)全市參保率大幅提升。同時，全市將實(shí)現(xiàn)社?？òl(fā)放總量達(dá)400萬張，不斷拓展社?？üδ?，在全省率先實(shí)現(xiàn)社?？ú樵儭?a href="http://www.beihaihotel.net/shengyubaoxian/1317038/">醫(yī)保結(jié)算、異地就醫(yī)、待遇發(fā)放和銀行支付功能的“一卡通”應(yīng)用?！拔覀儗⑻剿鹘⒍嘣I資機(jī)制、建立全方位監(jiān)管機(jī)制、建立科學(xué)化考核獎懲機(jī)制，讓大病保險安全、穩(wěn)定、持續(xù)運(yùn)行，真正讓大病保險政策惠及于民、服務(wù)于民。”張莉介紹道。除此之外，市人社局將實(shí)施建筑企業(yè)參加工傷保險制度，在建項(xiàng)目100%參加工傷保險；繼續(xù)推進(jìn)“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”三個100%創(chuàng)建工程，即引導(dǎo)企業(yè)100%簽訂勞動合同、100%繳納社會保險、100%按時足額發(fā)放工資，幫助企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)員，從源頭上遏制勞動爭議發(fā)生和農(nóng)民工欠薪行為，使就業(yè)群眾合法權(quán)益得到有效保障。

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