無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：中國江蘇網(wǎng)訊今年7月5日是《勞動法》頒布二十周年紀(jì)念日。當(dāng)日，民進(jìn)徐州市委與九三學(xué)社徐州市委聯(lián)合舉辦勞動者權(quán)益保護(hù)咨詢活動，組織十余名法律工作者現(xiàn)場為群眾解答法律疑問。

此次活動以“推進(jìn)依法治國、維護(hù)勞動者合法權(quán)益”為主題，通過現(xiàn)場法律咨詢、分發(fā)《法律法規(guī)選編》宣傳冊等方式，向職工群眾普及《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，幫助廣大群眾解決身邊的法律問題,引導(dǎo)勞動者依法表達(dá)利益訴求，維護(hù)自身合法權(quán)益。

活動期間，不少市民前來咨詢自己在工作中遇到的法律問題。民進(jìn)會員鄔剛杰律師介紹，近年來勞動者遇到的法律糾紛主要集中在工傷、合同、保險(xiǎn)、加班費(fèi)等方面。處理法律糾紛時(shí)，他發(fā)現(xiàn)不少勞動者缺乏維護(hù)勞動權(quán)益的必要證據(jù)，從而給自己帶來了維權(quán)的不利影響。他提醒廣大勞動者，證明勞動關(guān)系存在的基礎(chǔ)證據(jù)是勞動合同，如果沒有勞動合同，還有一些材料可以作為證據(jù)，具體包括：用人單位為您繳納社保的《社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明》、單位發(fā)放工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄、以及工作中涉及的工服、工牌、考勤單、工作協(xié)議、送貨單、簽收單等等，都可以成為勞動關(guān)系存在的證據(jù)。他提醒沒有簽訂勞動合同的勞動者，平時(shí)在工作過程中，一定要保留好上述證據(jù)，方便日后維權(quán)。

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