無憂保工傷保險早報：中國江蘇網(wǎng)訊社會上流行著這樣一種觀點(diǎn)：“五險”是國家強(qiáng)制的社會保險，“一金”即住房公積金只是一種職工福利，如果沒有特別約定，單位可以自行決定繳或者不繳。是這樣嗎？昨天，市總工會發(fā)布今年第2號維權(quán)預(yù)警信息，提醒用人單位和廣大勞動者：住房公積金不是單位可繳可不繳的福利。

據(jù)市公積金管理中心負(fù)責(zé)人介紹，住房公積金是住房制度改革的產(chǎn)物，它覆蓋了符合繳存條件的用人單位內(nèi)所有在職職工，無論其是否已有住房，用人單位和職工本人都必須按照國家的有關(guān)規(guī)定繳納住房公積金。

這位負(fù)責(zé)人還表示，住房公積金由兩部分組成，一是職工個人每月繳存部分，這部分屬于職工工資；二是單位每月為職工個人繳存部分，這部分實(shí)質(zhì)上是單位以住房公積金的形式給每名職工增加的住房工資，屬于職工薪酬的一部分。這兩部分都?xì)w職工個人所有，主要基于住房公積金的本質(zhì)屬性，即工資性。住房公積金不屬于職工福利，這個概念不能模糊。

市總工會提醒說，享受住房公積金是在職職工的一項(xiàng)法定權(quán)利，公積金權(quán)益受到侵害時，勞動者應(yīng)該去公積金管理中心投訴舉報，而不是到勞動仲裁部門提起勞動仲裁。就單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的違法情形，住房公積金管理中心將責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，將處一萬元以上五萬元以下的罰款；單位逾期仍不繳存的，公積金管理中心將直接申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

市總工會負(fù)責(zé)人表示，職工住房公積金合法權(quán)益的維護(hù)，不僅需要由公積金管理部門加大行政監(jiān)督力度，更需要勞動者不斷提升法律意識和維權(quán)觀念，定期查詢個人住房公積金的繳存情況，及時發(fā)現(xiàn)單位的侵權(quán)行為，積極向公積金管理中心舉報和投訴。在提起公積金的維權(quán)投訴時，勞動者要注意搜集相關(guān)證據(jù)，主要包括證明職工與單位之間存在勞動關(guān)系的材料，如勞動合同、社保繳納證明等；證明工資收入的材料，如工資條、銀行工資卡等。

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