無(wú)憂(yōu)保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：本報(bào)訊昨天從省人社廳獲悉，從9月1日起，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資下限從2564元提高到2899元，上限從12820元提高到14496元。這也意味著，參保職工每個(gè)月繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)將水漲船高。

了解到，參保職工一般按自己的實(shí)際工資收入作為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，按相關(guān)比例每月繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)的參保費(fèi)用。不過(guò)，工資收入較低和較高的參保職工，則要按繳費(fèi)基數(shù)下限和上限作為自己的繳費(fèi)基數(shù)。社保繳費(fèi)工資的上限和下限，則跟統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的全省上一年度在崗職工月平均工資掛鉤，2013年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資為57985元。以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，繳費(fèi)基數(shù)下限從2564元提高到2899元，由于養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)比例是8%，參保職工每月需多掏×8%=26.8元。用人單位為每個(gè)員工則需多繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)70.35元。

考慮到各地私營(yíng)企業(yè)均占有一定比例，且低收入群體客觀存在，人社部門(mén)允許執(zhí)行下限標(biāo)準(zhǔn)有困難的地區(qū)作適當(dāng)調(diào)整。其中2013年非私營(yíng)單位在崗職工平均工資高于全省平均工資的地區(qū)，繳費(fèi)工資下限可按不低于2564元確定；2013年非私營(yíng)單位在崗職工平均工資低于全省平均工資的地區(qū)，繳費(fèi)工資下限可按不低于2299元確定。

另外，失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資基數(shù)和待遇標(biāo)準(zhǔn)是否參照該規(guī)定辦理，由省轄市人社部門(mén)確定。

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