無憂保工傷保險早報：今年以來，洪澤縣人社局以“服務(wù)人才，保障民生”為著眼點，以“創(chuàng)新社會管理、建設(shè)平安人社”為目標，以人事人才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、勞動維權(quán)為中心，不斷提升平安法治建設(shè)水平，全力服務(wù)洪澤發(fā)展大局，維護社會和諧穩(wěn)定，取得顯著效果。

強化組織領(lǐng)導(dǎo)，突出責任落實。該局高度重視平安法治建設(shè)工作，健全了由局主要領(lǐng)導(dǎo)負責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，科室負責人抓落實的責任體系。該局黨委書記厲慶賦強調(diào)，在“嚴格、細致、扎實、創(chuàng)新”上下功夫，在“惠民和諧、民生幸?！鄙弦姵尚?，明確各直屬事業(yè)單位“一把手”為第一責任人。在年度考核中，對平安法治建設(shè)做到與業(yè)務(wù)工作同步考核，嚴格實行領(lǐng)導(dǎo)責任追究及“一票否決制”。還與各直屬事業(yè)單位簽訂了工作責任狀，將平安法制建設(shè)工作真正落到實處，確保平安法制工作深入開展。

強化職責履行，促進社會和諧。將平安法制建設(shè)貫穿于人社部門各項工作中，扎實開展一系列有效舉措，編織社會保障安全網(wǎng)，促進社會和諧穩(wěn)定。認真做好來信來訪的接待答復(fù)，確保保質(zhì)保量、如期完成答復(fù)辦理；認真做好矛盾糾紛的排查調(diào)處，進一步健全排查化解機制，每月召開工作例會，按照早發(fā)現(xiàn)、早控制、早化解的原則，切實把社會矛盾糾紛化解在萌芽，解決在基層；認真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的維穩(wěn)工作，認真貫徹落實省、市、縣有關(guān)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的政策規(guī)定和各項要求，切實做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作；認真做好勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，進一步提升勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能，加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁力度，有效遏制和消除社會不和諧因素，保障勞動者的合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

規(guī)范行政行為，筑牢法制基礎(chǔ)。全面落實六法五條例，切實做到依法行政、依法辦事。嚴格執(zhí)行事業(yè)單位工作人員公開招聘制度，為縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、縣教育系統(tǒng)、縣衛(wèi)生系統(tǒng)順利招考142名事業(yè)單位工作人員。依法開展社保基金監(jiān)管，強化內(nèi)部審計核查，嚴格現(xiàn)場監(jiān)督檢查。加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，落實行政執(zhí)法責任制、評議考核制、過錯責任追究制，進一步提高了人社系統(tǒng)行政執(zhí)法和行政服務(wù)規(guī)范化、制度化水平。

堅持源頭治理，突出普法宣傳。認真組織開展形式多樣的平安法制建設(shè)宣傳活動，注重理論與實踐相結(jié)合、集中宣傳與日常宣傳相結(jié)合，進一步提高廣大群眾對平安法制建設(shè)的知曉率、參與率和滿意率。全面加強人社行政執(zhí)法工作，在局機關(guān)、全縣人社系統(tǒng)和社會三個層面穩(wěn)步推進“六五”普法。一是完善了黨委中心組學(xué)法制度。每季度安排一次領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法，使領(lǐng)導(dǎo)們對人社法律法規(guī)深入了解。充分利用機關(guān)每周五下午學(xué)習(xí)時間，采取互動式，進行行政處罰案件剖析討論，不定期邀請人社法律專家、法院法官和縣政府法制辦同志進行授課，提高機關(guān)工作人員法制水平。抓好執(zhí)法人員的法制教育和法律法規(guī)培訓(xùn)，進一步提高人社執(zhí)法人員的實戰(zhàn)能力和水平。二是深入開展學(xué)法普法活動。圍繞人社中心工作開展法制宣傳教育，圍繞構(gòu)建和諧平安人社開展法制宣傳教育，加強反腐倡廉法制宣傳教育。在法制宣傳教育方面，將新上崗人員培訓(xùn)納入人社法律知識，學(xué)習(xí)掌握相關(guān)法律法規(guī)和人社部門業(yè)務(wù)知識，統(tǒng)一思想，提高認識，不斷增強干部職工的法律意識。三是大力開展人社法制宣傳。通過加強全縣人社系統(tǒng)職工的法制教育和培訓(xùn)工作，引導(dǎo)干部職工在管理和服務(wù)中遵法、守法，促進依法行政；通過開展“進百村，走千戶，暖萬民”活動，進單位、進企業(yè)、進鎮(zhèn)村、進社區(qū)、進重點建設(shè)項目開展人社法制宣傳活動，營造“人人思平安，人人為平安、人人創(chuàng)平安”的濃厚氛圍。

落實“兩項督查”，提供安全保障。始終堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。該局不定期組織專門力量，對各直屬事業(yè)單位社會矛盾和安全生產(chǎn)等方面存在的問題、隱患開展不穩(wěn)定因素排查活動。針對排查出不穩(wěn)定因素和苗頭，進行了積極整改。同時,完善信訪工作機制，落實調(diào)研排查、信訪督查、信訪戶回訪三項制度，認真開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，堅持早抓、抓小、抓苗頭，最大限度地控制和減少集體上訪、重復(fù)上訪的發(fā)生。同時，把社會管理綜合治理作為保民生、保增長、保穩(wěn)定一項重要日常工作來抓，做到有部署、有檢查、有總結(jié)、有記錄。并將定期不定期的督查、監(jiān)管結(jié)果，納入評先、評優(yōu)綜合考核體系，實行“一票否決”，真正使此項工作有充分的量的基礎(chǔ)，有可靠質(zhì)的保證，有力地促進了全縣人社系統(tǒng)平安建設(shè)工作的扎實深入開展。

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