無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：11月19日上午“向人民匯報(bào)”2013年六合區(qū)10家重點(diǎn)部門(mén)述職評(píng)議活動(dòng)進(jìn)行第七場(chǎng)，區(qū)人社局局長(zhǎng)嚴(yán)漢平帶領(lǐng)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，走進(jìn)“向人民匯報(bào)”多媒體聯(lián)動(dòng)述職評(píng)議現(xiàn)場(chǎng)，接受行風(fēng)監(jiān)督員、媒體觀察員、市民代表等提問(wèn)。針對(duì)民生熱點(diǎn)問(wèn)題，區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)一一作了回答。該局領(lǐng)導(dǎo)班子態(tài)度誠(chéng)懇，解答清晰，不時(shí)贏得群眾陣陣掌聲。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議，80名人員參票，區(qū)人社局得76票“滿(mǎn)意”，“比較滿(mǎn)意”4票，不滿(mǎn)意和不了解均為零票，共收到代表意見(jiàn)和建議5條。10月1日起，實(shí)現(xiàn)“全市一卡通”，六合的市民卡已全面融入全市醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)，徹底解決老百姓就醫(yī)購(gòu)藥難題。同時(shí)，醫(yī)保目錄范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，政策內(nèi)住院費(fèi)用平均報(bào)銷(xiāo)比例提高到82%以上，門(mén)特費(fèi)用平均報(bào)銷(xiāo)比例提高到93%以上，大病費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)上不封頂，較好地解決了因病致窮的社會(huì)矛盾。

人事人才工作繼續(xù)穩(wěn)中向好。14家經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改革推進(jìn)落實(shí)；270家事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)全面覆蓋；事業(yè)人員崗位設(shè)置、鎮(zhèn)改街道工作人員職級(jí)平穩(wěn)過(guò)渡；培訓(xùn)公務(wù)員和事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，組織招考招錄機(jī)關(guān)事業(yè)人員以及規(guī)范審批工資待遇等；領(lǐng)軍型科技人才引進(jìn)目標(biāo)任務(wù)完成率繼續(xù)走在全市第一方陣。

就業(yè)品牌職業(yè)培訓(xùn)再上臺(tái)階。在全市勞務(wù)品牌中，六合獨(dú)占五個(gè)，名列全市第一，獲全國(guó)百名勞務(wù)品牌建設(shè)成果獎(jiǎng)。創(chuàng)新培訓(xùn)組織形式，多渠道開(kāi)展各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)24862人次，完成高技能人才培養(yǎng)350人，組織職業(yè)技能鑒定5423人次，職業(yè)培訓(xùn)取得實(shí)效。

和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)成果豐碩。勞動(dòng)監(jiān)察、仲裁依法履職、妥善處理涉及百人以上的宇揚(yáng)集團(tuán)、景明構(gòu)件、達(dá)豐工貿(mào)等群體性勞資糾紛。建立了勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制，強(qiáng)化勞資矛盾的基層調(diào)解處置，做到了“小的矛盾不出企業(yè)、中等矛盾不出街鎮(zhèn)、大的矛盾不出本區(qū)”。中央電視臺(tái)推介了我區(qū)成功化解宇揚(yáng)集團(tuán)勞資糾紛案例。

買(mǎi)房，搖號(hào)，落戶(hù)，孩子入學(xué)都受社保影響，無(wú)憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)推出全國(guó)社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。

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