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淮安市委組織部副部長(zhǎng)江澤清:成就民生幸?;窗矇?mèng)

2018-08-02 08:00:03 無(wú)憂(yōu)保

無(wú)憂(yōu)保工傷保險(xiǎn)早報(bào):中國(guó)江蘇網(wǎng)4月1日訊落實(shí)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略,率先在蘇北分行業(yè)、分產(chǎn)業(yè)設(shè)立高教園等人才工作站;率先全省創(chuàng)建“招工求職E通”系統(tǒng),有效緩解招工難、求職難;在全國(guó)率先實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)“特困助保工程”;以“高鐵速度”推進(jìn)新農(nóng)保,城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋;在全國(guó)首創(chuàng)“總額控制下的病種分值結(jié)算辦法”,成為全國(guó)醫(yī)改“十大亮點(diǎn)”之一;在全國(guó)首創(chuàng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議一體化調(diào)處機(jī)制,實(shí)現(xiàn)“案結(jié)、事了、人和”……近年來(lái),市人社局堅(jiān)持以“服務(wù)人才,改善民生”為己任,以“勇于擔(dān)當(dāng),爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”為動(dòng)力,做成了一件又一件為民謀福的好事,這些惠民工程讓老百姓真實(shí)地感受到了溫暖。

“我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)‘兩會(huì)’精神,牢記習(xí)總書(shū)記的囑托,貫徹落實(shí)市委市政府科學(xué)部署,始終堅(jiān)持把保障和改善民生作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),勇挑重?fù)?dān),敢于擔(dān)當(dāng),善于創(chuàng)新,與全市人民一道努力奮斗,成就民生幸?;窗矇?mèng)。”近日,市委組織部副部長(zhǎng)、市人社局局長(zhǎng)江澤清向介紹了市人社部門(mén)下一步的工作重點(diǎn)——

讓城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者共同享有夢(mèng)想成真的機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。繼續(xù)實(shí)施積極的就業(yè)政策,加快省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建步伐,重點(diǎn)扶持大學(xué)生等群體創(chuàng)業(yè),研究出臺(tái)扶持農(nóng)民創(chuàng)業(yè)的新政策、新舉措,健全城鄉(xiāng)一體的創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。打造“15分鐘人力資源和社會(huì)保障服務(wù)圈”,完善“招工求職E通”系統(tǒng),更富效率地服務(wù)企業(yè)用工和各類(lèi)勞動(dòng)者求職。重點(diǎn)做好高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力等就業(yè)援助工作。完善擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn)。健全面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度。加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)監(jiān)測(cè),進(jìn)一步提高就業(yè)失業(yè)調(diào)控水平。

讓各類(lèi)人才共同享有人生出彩的機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)更高層次的發(fā)展。統(tǒng)籌推進(jìn)高層次人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè),為蘇北重要中心城市建設(shè)提供人才支撐。圍繞特鋼、IT、鹽化工材料、健康食品和節(jié)能環(huán)保等千億元產(chǎn)業(yè),加快各類(lèi)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。深入貫徹《公務(wù)員法》,完善公務(wù)員分類(lèi)、考錄、考獎(jiǎng)、培訓(xùn)等制度體系。穩(wěn)步推進(jìn)人事制度改革。扎實(shí)做好人事考試工作,確保各個(gè)環(huán)節(jié)“在陽(yáng)光下運(yùn)行”。

讓廣大群眾共同享受改革開(kāi)放成果,實(shí)現(xiàn)更高水平的社會(huì)保障。今年,圍繞建設(shè)全面小康社會(huì),不斷擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋面,提高統(tǒng)籌層次和保障水平,加強(qiáng)各項(xiàng)制度的完善和銜接。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋率要全部達(dá)到95%以上。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金繼續(xù)提高10%,將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月80元。推進(jìn)城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)工作,切實(shí)減輕群眾看病負(fù)擔(dān)。積極推進(jìn)醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌。積極探索職工與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的銜接機(jī)制。探索城鄉(xiāng)一體化退管服務(wù),打造一流的退管服務(wù)模式。

讓勞動(dòng)權(quán)益共同得到全面及時(shí)維護(hù),實(shí)現(xiàn)更高程度的滿(mǎn)意和諧。推進(jìn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解一體化,加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察和調(diào)解仲裁工作,有針對(duì)性地開(kāi)展重點(diǎn)時(shí)段的專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法和重點(diǎn)企業(yè)的專(zhuān)項(xiàng)整治。推進(jìn)勞動(dòng)合同和集體合同制度全覆蓋,確保全市規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率保持在98%以上,已建工會(huì)企業(yè)集體合同簽訂率超過(guò)90%。深化工資收入分配制度改革,擴(kuò)大工資集體協(xié)商覆蓋面,逐步形成以一線職工為重點(diǎn)的職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制,構(gòu)建更加和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

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