無憂保工傷保險早報：員工工傷后，工傷保險可以賠付多少錢呢?根據(jù)工傷等級的不同，工傷保險的賠付也有差距。一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金：一級傷殘補助金=本人工資×27個月、二級傷殘補助金=本人工資×25個月、三級傷殘補助金=本人工資×23個月4... 想要了解更多關于員工工傷后工傷保險可以賠付多少錢的知識，跟著編一起看看吧。

　　一、一級至四級傷殘待遇標準

　　一次性傷殘補助金

　　1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

　　2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

　　3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

　　4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月

　　按月享受傷殘津貼(按月支付)

　　1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

　　2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

　　3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

　　4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

　　(注：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額)

　　二、五級、六級傷殘待遇標準

　　一次性傷殘補助金

　　1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月

　　2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月

　　傷殘津貼

　　1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

　　2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

　　(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額)

　　三、七級至十級傷殘待遇標準

　　一次性傷殘補助金

　　1、七級傷殘=本人工資×13個月

　　2、八級傷殘=本人工資×11個月

　　3、九級傷殘=本人工資×9個月

　　4、十級傷殘=本人工資×7個月

　　勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　不過，華律網(wǎng)提醒，并不是有工傷保險企業(yè)就可以高枕無憂，實際上在工傷保險之外，企業(yè)還是需要為受傷員工賠付相當一筆數(shù)量的錢。這筆錢是多少呢?以一個月收入10000元的工程師計算，企業(yè)需要賠付18個月的一次性傷殘補助以及12個月停工留薪薪水，也就是說，一共要賠付30個月月薪，整整30萬元。對于一家企業(yè)，尤其是創(chuàng)業(yè)型的中小企業(yè)來說，30萬并不是一個小數(shù)字。

　　社保是每個國民基本生活和基本發(fā)展的權(quán)利，能夠穩(wěn)定社會，促進社會發(fā)展，無憂保關心每個個體對安定美好生活的追求，基于微信端便捷操作，滿足個體社保繳納需要。

　　小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515