無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：近日，浙江省人力社保廳等三部門聯(lián)合發(fā)文，對(duì)試行職業(yè)技工等學(xué)校學(xué)生在實(shí)習(xí)期間和已超過法定退休年齡人員在繼續(xù)就業(yè)期間參加工傷保險(xiǎn)工作（以下分別簡稱“實(shí)習(xí)生”“超齡就業(yè)人員”“試行參保”）提出指導(dǎo)意見。

　　這標(biāo)志著我省成為首個(gè)將相關(guān)人員納入工傷保險(xiǎn)保障范圍的省份。

　　工傷保險(xiǎn) 首次覆蓋實(shí)習(xí)生和超齡就業(yè)人員

　　納入試行參保的實(shí)習(xí)生，暫限于由職業(yè)技工院校集中統(tǒng)一安排的學(xué)期性實(shí)習(xí)學(xué)生，且年齡不小于16周歲。

　　納入試行參保的超齡就業(yè)人員，暫限于未享受機(jī)關(guān)事業(yè)單位或城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員，且男性不超過65周歲，女性不超過60周歲。

　　如今，實(shí)習(xí)已成了高校畢業(yè)生更好地融入職場生涯、企業(yè)更好地了解應(yīng)聘者過程中很普遍的一個(gè)環(huán)節(jié)。與此同時(shí)，當(dāng)前我省一線制造企業(yè)中，在一線工人難招、用人成本不斷提升的情況下，普遍也存在超齡就業(yè)現(xiàn)象。

　　當(dāng)工作中遭遇突發(fā)狀況，受了工傷，工傷保險(xiǎn)能夠很好地保障勞動(dòng)者的權(quán)利?？墒且恢币詠?，作為職業(yè)過渡時(shí)期的實(shí)習(xí)生和超齡就業(yè)人員，卻一直沒有工傷保險(xiǎn)一說。為此，不少職工和企業(yè)唿吁將這批勞動(dòng)者納入工傷保險(xiǎn)保障范圍。

　　為回應(yīng)廣大用人單位和勞動(dòng)者日益迫切的擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)制度覆蓋范圍的訴求， 近日，根據(jù)《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》，浙江省人力社保廳等三部門聯(lián)合發(fā)文，就試行職業(yè)技工等學(xué)校學(xué)生在實(shí)習(xí)期間和已超過法定退休年齡人員在繼續(xù)就業(yè)期間參加工傷保險(xiǎn)工作提出了意見。

　　難確定勞動(dòng)報(bào)酬的月繳費(fèi)基數(shù) 按全省上年度職工月平均工資計(jì)算

　　根據(jù)指導(dǎo)意見，我省各地將增設(shè)“實(shí)習(xí)生和超齡人員工傷”征收品目，專門用于實(shí)習(xí)生和超齡就業(yè)人員的工傷保險(xiǎn)征收工作。

　　值得注意的是，實(shí)習(xí)生和超齡就業(yè)人員難以確定勞動(dòng)報(bào)酬的，其月繳費(fèi)基數(shù)可按全省上年度職工月平均工資計(jì)算，其繳費(fèi)費(fèi)率統(tǒng)一按所在用人（實(shí)習(xí)）單位的費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　接下來，各地可結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，針對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，在訴求強(qiáng)烈群體、管理較規(guī)范區(qū)域開展試行參保工作，逐步擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍，惠及更多人群。

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