7月19日，傳說中的三伏天剛好上演一周，上蒸下煮模式中，四川南部各地已經(jīng)在數(shù)日前沖破了 35℃大關(guān)。今年夏天，我們撞到了“加長版”的中伏，三伏共計40天。

    “燒烤模式下露天作業(yè)，你準(zhǔn)備好孜然了嗎？”網(wǎng)友們悶熱中的打趣不失川人幽默。根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，在35℃以上高溫天氣露天作業(yè)，應(yīng)享受高溫津貼。

    7月19日，小編從四川省人社廳了解到，中暑被納入職業(yè)病范圍，如果因工中暑，可以向衛(wèi)生部門申請認(rèn)定為職業(yè)病。一旦被認(rèn)定為職業(yè)病，人社部門將會為其認(rèn)定為工傷。

    40℃以上

    應(yīng)停止室外露天作業(yè)37℃-40℃

    最高溫的3小時不得室外露天作業(yè)，且全天作業(yè)時間累計不得超過6小時

    35℃-37℃

    用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資

    高溫津貼怎么發(fā)？

    高溫作業(yè) 每天補(bǔ)貼8至12元

    7月19日午后，燒烤模式下的成都，環(huán)衛(wèi)工人程宏英正在清理道路兩邊的垃圾。程宏英著長衣長褲，還用頭巾包裹半張臉，“不這么穿，曬得更惱火。”她說，為了不曬傷脫皮，只有多出汗。當(dāng)記者問其對高溫津貼的了解時，程宏英說不出所以然，更不了解“高溫工時規(guī)定”。

    根據(jù)2012年6月新版《防暑降溫措施管理辦法》（下稱辦法），用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

    在2012年，四川省將高溫津貼調(diào)整為每人每天8元至12元。要求各市（州）可在上述標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，結(jié)合本地實際，合理確定本地區(qū)具體的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。以樂山市為例，今年該市市中區(qū)、五通橋區(qū)、沙灣區(qū)、井研縣、峨眉山市、夾江縣執(zhí)行每人每天10元，金口河區(qū)、沐川縣、峨邊彝族自治縣、馬邊彝族自治縣每人每天8元。

    實物算不算津貼？

    冰糖綠豆 不能充抵高溫津貼

    7月17日，成都市民楊女士把一箱金銀花飲品和5盒藿香正氣液搬回家，這是她所在單位提供給員工的夏季“清涼福利”。

    同一天，楊女士的老公彭先生的工資卡上收到900元，這筆錢是單位發(fā)給彭先生的“高溫補(bǔ)助”。

    “為何我們兩個單位發(fā)的高溫補(bǔ)貼差別這么大？”楊女士不解。

    據(jù)小編了解，單位發(fā)給清涼飲品等作“貼心福利”可以，但冒抵高溫津貼卻不行，因為辦法特別規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼?！币簿褪钦f，單位發(fā)放的冰糖綠豆，只能算作一般福利，不能折算為高溫津貼。

    交警可不可以領(lǐng)？

    適用范圍 未明確包含公務(wù)員

    和程宏英一樣，交警小雷7月19日也在室外對抗炎熱。對于“領(lǐng)到過高溫津貼沒？”的提問，他一頭霧水。首先，小雷從來沒搞清楚自己是否領(lǐng)到過高溫津貼，“每人每天8元到12元的話，金額不大，很難理得清楚?！绷硗猓±咨踔敛⒉淮_定，他是否應(yīng)該享受這項政策。

    其實，對于高溫津貼的適用范圍，辦法有明確規(guī)定：存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位。辦法并沒有明確把小雷這類公務(wù)員隊伍羅列其中。

    小編從多個信源了解到，落實該政策的主體單位更多集中在企業(yè)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位較少。尤其是黨政機(jī)關(guān)，國家對公務(wù)員工資、津貼有明確的規(guī)定，各級地方政府不能隨意擴(kuò)大范圍和提高標(biāo)準(zhǔn)。

    氣溫門檻誰掌握？

    氣溫認(rèn)定 單位不能靠“肉測”

    35℃是發(fā)放高溫津貼的“門檻”，那么測量這道門檻由誰掌尺？四川省勞動監(jiān)察大隊給了答案：單位不能考“肉測”作為發(fā)放高溫津貼的依據(jù)，氣象臺站的數(shù)據(jù)才權(quán)威。

    在一份關(guān)于我省調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知里，記者注意到對“高溫標(biāo)準(zhǔn)”的界定：高溫天氣指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣，氣溫以地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布為準(zhǔn)。

    知道一下

    高溫作業(yè)中暑被納入職業(yè)病目錄

    除了通過高溫津貼強(qiáng)化對高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動者的保護(hù)外，還有別的保護(hù)措施嗎？

    “勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，可以享受工傷保險待遇?！?9日，省人社廳工傷處相關(guān)負(fù)責(zé)人接受記者采訪時說，中暑被納入了職業(yè)病目錄，如果因工作關(guān)系中暑，可以向衛(wèi)生部門申請認(rèn)定為職業(yè)病。一旦被認(rèn)定為職業(yè)病，人社部門將會為其認(rèn)定為工傷，再進(jìn)行傷殘等級評定，確定讓其享受工傷待遇。

    當(dāng)然，如果中暑未達(dá)到傷殘等級的評定標(biāo)準(zhǔn)，可以為其報銷住院費(fèi)用。很明顯，這為冶金鋼鐵、工業(yè)鑄造、釀造、環(huán)衛(wèi)、建筑施工等重點(diǎn)行業(yè)的勞動者提供了更多一份保障。

    然而小編調(diào)查了解到，因工作中暑在及時救治后，引起特別嚴(yán)重后果的情況并不多，因此絕大多數(shù)勞動者并沒有為此去申請工傷。