工傷糾紛

　　問：今年在上班途中發(fā)生意外導致受傷，治療費用花了2萬多，因公司買有意外險，保險公司賠了1萬，而公司不再另外賠償，這種做法對嗎？如果要走法律程序的話，是在公司所在地辦理還是在工作地辦理？望專業(yè)人士給予解答

　?。ü舅诘睾凸ぷ鞯厥窃诓煌氖》莸模泻灍o固定期限合同，但公司一直都沒有發(fā)回本人存底）

　　答案：

　　首先，公司的做法肯定是不對的。你在上班途中發(fā)生意外屬于工傷范疇，公司應該按照工傷保險條例的規(guī)定對你進行補償。在公司所在地和工作地都可以辦。

　　然后，辦理工傷賠償?shù)某绦颍郝毠ぐl(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

　　就是向當?shù)氐膭趧雍蜕鐣Ｕ暇稚暾?。然后就是勞動能力鑒定了。

　　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

　　最后按照勞動能力鑒定等級要求公司進行賠償。