2012年2月，王某到某公司工作，用人單位已給其繳納工傷保險費。同年9月3日，在集裝箱內(nèi)作業(yè)時，王某右腳被砸傷， 2013年3月28日經(jīng)人社局認定為因工受傷，后經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為9級傷殘，工傷保險基金也已支付了一次性傷殘補助金。但王某覺得自己是在

2012年2月，王某到某公司工作，用人單位已給其繳納工傷保險費。同年9月3日，在集裝箱內(nèi)作業(yè)時，王某右腳被砸傷， 2013年3月28日經(jīng)人社局認定為因工受傷，后經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為9級傷殘，工傷保險基金也已支付了一次性傷殘補助金。但王某覺得自己是在單位受傷的，想要求公司支付一次性傷殘補助金93348元，不知道能不能被支持。

律師答疑

沈陽職工法律援助中心劉安財律師指出，《工傷保險條例》第62條第2款規(guī)定，應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位依照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。王某因工致殘被鑒定為9級傷殘，依法應享受一次性傷殘補助金。但具體到本案中，公司已經(jīng)為王某繳納了2012年2月至2012年11月期間的工傷保險費，且工傷保險基金已支付了一次性傷殘補助金，王某再次要求公司支付一次性傷殘補助金的請求，缺乏法律依據(jù)，應該不會被法律支持。