工作中事故發(fā)生后，單位應在30日內（時限）申請工傷認定，超過30天不超過1年（時效）單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在1年內（時效）到社會保險行政部門（人力資源和社會保障局）申請認定。

社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內作出工傷認定的決定。對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，在15日內作出工傷認定決定。對需要司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據(jù)的，在這些部門尚未作出結論期間，工傷認定時限中止。

對未簽合同的職工，按《工傷保險條例》規(guī)定，享受工傷保險待遇的權利，也有自己申請工傷認定的權利?？梢韵鹊絼趧又俨貌枚?a href="　http://www.beihaihotel.net/laogongbaozhang/2301259/">勞動關系和事實勞動關系，屬于勞動關系或事實勞動關系，拿裁定書1年內（時效）可到社會保險行政部門申請工傷認定。

經(jīng)勞動仲裁裁定不屬于勞動關系或事實勞動關系，憑裁決書到當?shù)胤ㄔ涸V訟，請求人身損害賠償。