“短工化”高流動(dòng)性趨勢(shì)逐年明顯 戶籍制度制約社會(huì)保障水平不到位

　　到過(guò)多個(gè)城市,做過(guò)多種工作,長(zhǎng)的幾個(gè)月,短的一星期……目前,在新生代農(nóng)民工中出現(xiàn)的“短工化”、高流動(dòng)性趨勢(shì)逐年明顯。這一現(xiàn)象不僅在東部發(fā)達(dá)地區(qū)出現(xiàn),在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的寧夏也同樣存在。

　　是什么原因讓新生代農(nóng)民工寧可當(dāng)漂泊一族,而不愿在城市停留？

　　工資待遇低 頻繁跳槽常態(tài)化

　　4月4日,23歲的廖勇辭掉了汽車導(dǎo)購(gòu)工作。就在一個(gè)月前,他剛剛離開一家快遞公司。問(wèn)及頻頻離職的原因,王勇也很苦惱:“我厭倦了工作內(nèi)容和工作環(huán)境,不喜歡被束縛的感覺,想找一個(gè)合我心意的工作?！?/p>

　　今年是廖勇外出打工的第6個(gè)年頭。6年來(lái),廖勇轉(zhuǎn)戰(zhàn)銀川、包頭、西安、西寧,做過(guò)手機(jī)銷售業(yè)務(wù)員、小區(qū)保安、快遞公司司機(jī)、汽車銷售等十幾個(gè)工作?！白铋L(zhǎng)的一份工作是手機(jī)銷售,干了一年,剩下的多則三四個(gè)月,少則兩三個(gè)星期?！绷斡抡f(shuō)。

　　有人把廖勇這類頻繁更換工作的農(nóng)民工稱為“工漂族”,更有人稱新生代農(nóng)民工群體中出現(xiàn)了“旅游式打工”。

　　他們不斷尋找方向,頻繁更換工作和打工城市。他們工作技能較低,缺乏歸屬感,始終游離在城市與農(nóng)村之間。

　　“這幾年不停地?fù)Q地方、換工作,就是想多學(xué)點(diǎn)兒東西,有更大發(fā)展。”廖勇說(shuō),他身邊的同學(xué)、朋友、老鄉(xiāng)大都一年一換工作,主要原因是工資待遇低。

　　頻繁地更換工作,廖勇并沒有改變自己的生活狀況。廖勇說(shuō)他沒賺到什么錢,掙的工資僅僅夠維持日常生活。

　　廖勇陷入兩難的困境,一方面,他不甘心安于現(xiàn)狀,對(duì)收入的不滿,讓他不斷尋找新的機(jī)會(huì)。另一方面,他沒有一技之長(zhǎng),又不能吃苦,只能不停地轉(zhuǎn)換角色。

　　“他們就業(yè)選擇不僅看重硬件——工資,更看重軟件——福利待遇、工廠環(huán)境、企業(yè)聲望乃至發(fā)展機(jī)會(huì)等,對(duì)勞動(dòng)權(quán)益有相對(duì)較高的主觀訴求,當(dāng)自己的訴求不能滿足時(shí)敢于說(shuō)‘不’,造成了短工化現(xiàn)象?！睂幭幕刈遄灾螀^(qū)就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務(wù)局局長(zhǎng)陳曉軍如是評(píng)價(jià)“工漂族”。