近期，市檢察院民事行政檢察處辦理了多起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，其中，因當(dāng)事人未及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定導(dǎo)致維權(quán)障礙的案件引起了辦案人員注意。勞動(dòng)者發(fā)生工傷后理應(yīng)享受相應(yīng)待遇，但在實(shí)踐中，卻常常因種種原因難以實(shí)現(xiàn)維權(quán)。

　　案件回放：

　　1.王某系某公司鉗工，在車(chē)間工作時(shí)從工作面摔下導(dǎo)致腰部受傷，后一直斷斷續(xù)續(xù)地進(jìn)行檢查治療，直至四年后方提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)保障部門(mén)以超過(guò)一年申請(qǐng)期限為由做出不予受理決定。

　　2.夏某系某服務(wù)公司員工，工作中不慎受傷，當(dāng)即送往醫(yī)院住院治療。治療期間，夏某與公司口頭達(dá)成賠償協(xié)議，公司也表示一定為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并保證其工傷待遇。但快兩年了，公司的承諾也沒(méi)兌現(xiàn)。夏某多次討要賠償未果，只好訴至法院。訴訟后，夏某才知道要作工傷認(rèn)定，但向勞動(dòng)保障部門(mén)提出申請(qǐng)后，卻被告知超過(guò)了工傷認(rèn)定期限。

　　3.朱某在某公司工地打工，因腳手架傾倒摔傷，進(jìn)行兩次住院治療后回家休養(yǎng)。一年后，朱某為了訴訟申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)保障部門(mén)以"申請(qǐng)已超過(guò)一年"為由決定不予受理。朱某訴至法院卻未能勝訴。

　　原因分析：

　　以上三個(gè)案例，當(dāng)事人都沒(méi)有按照規(guī)定時(shí)限申請(qǐng)工傷認(rèn)定，致使他們后來(lái)的維權(quán)陷入困境。

　　究其原因，一是當(dāng)事人法律意識(shí)淡薄。

　　民事案件需要權(quán)利主體及時(shí)主張權(quán)利，同時(shí)遵循誰(shuí)主張誰(shuí)舉證的原則。但在實(shí)踐中，勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，或者是治療不及時(shí)，或者是不知道申請(qǐng)工傷認(rèn)定有一年的時(shí)間限制，或者是無(wú)法提供存在勞動(dòng)關(guān)系證明、工傷治療病歷、費(fèi)用清單等證據(jù)材料，從而使維權(quán)困難重重。