什么情況下應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定?

　　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限)，存在殘疾、影響勞動能力的，工傷職工或者其近親屬、用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

　　工傷職工也應(yīng)結(jié)合具體情況，就是否具備工傷康復(fù)資格、是否需要安裝輔助器具等提出確認(rèn)申請。