勞動者存在多個用人單位時如何繳納工傷保險費？

　　回復(fù)：

　　《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》第九條規(guī)定：“職工（包括非全日制從業(yè)人員）在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時工作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。”養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險所保障的風(fēng)險是因個人而發(fā)生的，不管在哪個用人單位或者在幾個用人單位，個人所造成的此類風(fēng)險在同一時期只可能有一個。

　　而工傷保險則不同，其風(fēng)險是因單位的工作而產(chǎn)生，不同的單位均會產(chǎn)生的不同的工傷風(fēng)險。因此勞動者在多個用人單位工作時，在各個用人單位均可能遭受工傷風(fēng)險，因此各個用人單位均應(yīng)為其繳納工傷保險費，勞動者在任何一個用人單位遭受工傷傷害，均可以獲得工傷保險的保障。