一、用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，30日內(nèi)以書面形式向市勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，同時抄報市工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。遇有特殊情況，經(jīng)報市勞動保障行政部門同意后，可最多延長三十日；用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申報的，工傷職工或直系親屬、工會組織在事故發(fā)生或者職業(yè)病確診之日起1年內(nèi)可直接向市勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　二、職工因工受重傷或死亡后，應(yīng)在24小時內(nèi)報市勞動保障行政部門，同時抄報市工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

　　三、用人單位向市勞動保障行政部門提出申請工傷報告時，應(yīng)當(dāng)如實反映事故發(fā)生的時間、地點、主要經(jīng)過、現(xiàn)場證人和傷者工資收入等情況，并提供調(diào)查旁證材料。市勞動保障行政部門和工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查了解工傷情況時，有關(guān)職工、當(dāng)事人或者親屬應(yīng)當(dāng)予以配合，如實提供情況。

　　四、市勞動保障行政部門接到用人單位的工傷認(rèn)定申請并受理后，根據(jù)審核需要組織調(diào)查取證，在60日內(nèi)作出是否工傷的決定并以書面形式通知用人單位或申請人。特殊情況可以延長，但延長期不得超過三十日。

　　五、用人單位逾期未申報工傷的，工傷保險待遇由該用人單位支付。

　　六、用人單位對工傷事故隱瞞不報或?qū)麣埪毠ず吐毠びH屬投訴提出工傷報告進(jìn)行打擊報復(fù)，市勞動保障行政部門可按照國家有關(guān)規(guī)定給予處罰。