《社會保險法》與《工傷保險條例》對于工傷保險有哪些不同的規(guī)定

　　《社會保險法》在第四章共用十一條的內容較為全面地規(guī)定了工傷保險的適用范圍、工傷保險費的繳納、不得認定為工傷的情形、工傷保險待遇、第三人造成工傷醫(yī)療費用的支付、未參加工傷保險用人單位職工發(fā)生工傷時工傷保險待遇支付等內容。但只有第三人造成工傷醫(yī)療費用的支付、未參加工傷保險用人單位職工發(fā)生工傷時工傷保險待遇支付兩條規(guī)定的內容屬于《工傷保險條例》沒有規(guī)定的內容，《社會保險法》中的其他九條內容均是對原《工傷保險條例》中內容的確認或者稍加修改。2010 年修訂條例時，根據(jù)《社會保險法》中稍加修改的內容對《工傷保險條例》作了的相應內容作了修改，以保持兩者的一致，這樣，對于兩者相同的內容，適用誰都是一樣的，對于《社會保險法》中規(guī)定的兩條新內容（第四十一條、第四十二條），《工傷保險條例》并未再作重復性規(guī)定，而是直接適用《社會保險法》的內容，除此之外的其他內容，都可以適用 《工傷保險條例》的67條內容，兩者加在一起總共是69條內容。如果《工傷保險條例》中有的內容與《社會保險法》的有關內容不一致，應當按照《社會保險法》的規(guī)定執(zhí)行。當然，從兩者的內容看，目前這一假設并不存在。