工亡后單位應該怎樣補償？如果不補償應該怎么辦？一個朋友因為給用戶裝空調(diào)摔死了，請問他的單位應該怎樣補償？如果不補償應該怎么辦？

　　答：根據(jù)國務院《工傷保險條例》規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，可以認定為工傷。

　　職工因工死亡，如果單位參加了工傷保險，其直系親屬可以從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。其中，喪葬補助金為6個月的本市上年度職工月平均工資；(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為配偶每月40%, 其他親屬每人每月30%, 孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資； (三)一次性工亡補助金標準為48個月本市上年度職工月平均工資。

　　單位未參加工傷保險的，以上待遇由職工所在單位支付。如單位不予支付，職工家屬可到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。