天津?qū)嵤┬?a href="http://www.beihaihotel.net/gongshangbaoxian/1316706/">工傷鑒定規(guī)程，工傷職工親屬可代理申請工傷

　　自本月起，《天津市工傷職工勞動能力鑒定工作操作規(guī)程》正式開始實施。

　　新規(guī)表示，今后天津市工傷鑒定流程將實行主動公開、程序透明制度，用人單位、工傷職工或其近親屬、其他有關(guān)單位，有符合八種類型之一的勞鑒事項時，可向有管轄權(quán)的勞鑒委員會提出鑒定申請。八種勞鑒事項包括：勞動功能障礙和生活自理障礙程度的等級鑒定、停工留薪期延長確認、置輔助器具確認、舊傷復發(fā)的確認、工亡職工供養(yǎng)親屬的勞鑒、職業(yè)康復鑒定、再次和復查鑒定、一次性告知制度。其中，一次性告知制度特別明確，對鑒定人提交的申請材料不完整的，勞鑒委員會應(yīng)當一次性書面告知申請人需要補正的全部材料，補正時限一般不超過15天，遇有特殊情況的可適當延長。

　　今后涉及工傷（工亡）職工的勞動能力鑒定申請應(yīng)由用人單位提出，單位未按規(guī)定申請鑒定的，工傷職工本人或其近親屬可直接向勞鑒委員會提出申請，杜絕因用人單位不積極不配合不作為時，導致工傷職工勞動能力鑒定受損的情況發(fā)生。

　　天津市《市工傷職工勞動能力鑒定工作操作規(guī)程》出臺

　　記者從市人社局獲悉，《市工傷職工勞動能力鑒定工作操作規(guī)程》日前出臺，將工傷職工申請八種類型勞動能力鑒定的時限等首次以規(guī)范性文件形式做出明確規(guī)定，實行主動公開，程序透明，一次性告知的制度，強化用人單位對工傷職工應(yīng)盡的責任義務(wù)，賦予工傷職工及其近親屬鑒定申請權(quán)，保障因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的職工及時獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。