江蘇省工傷保險(xiǎn)條例4月起實(shí)施

　　按照《條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五到十級(jí)傷殘的，用人單位提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其中一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為，按照統(tǒng)計(jì)部門(mén)最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算，五級(jí)的，每滿一年發(fā)給1.4個(gè)月的當(dāng)?shù)仄骄べY；六級(jí)的，每滿一年發(fā)給1.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；七級(jí)的，每滿一年發(fā)給1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；八級(jí)的，每滿一年發(fā)給0.8個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；九級(jí)的，每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；十級(jí)的，每滿一年發(fā)給0.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的按一年計(jì)算。以預(yù)期壽命70歲，工傷職工30歲，傷殘鑒定為七級(jí)計(jì)算，該工傷人員將可一次性獲得40個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY作為一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金?；悸殬I(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。

　　一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為，以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級(jí)和解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡，分別給予1-36個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金計(jì)發(fā)基數(shù)的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY，為解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY，職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助。一至四級(jí)傷殘的，將繼續(xù)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，其一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)自做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的次月起支付。因工死亡喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金自死亡當(dāng)月支付；供養(yǎng)親屬撫恤金自死亡的次月起支付。

　　認(rèn)定工傷有7種情況

　　《條例》規(guī)定，職工如有下列情形的應(yīng)認(rèn)定為工傷：在工作期間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到傷害的；在工作期間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工作外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的其他情形。另外，職工有下列情形的應(yīng)視為工傷，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；職工原在軍隊(duì)，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　民工也享受工傷待遇

　　《條例》中明確，江蘇省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(統(tǒng)稱各用人單位)及其職工或是雇工適用該辦法，按照規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，各類企業(yè)的職工、個(gè)體工商戶的雇工以及建筑工地上的民工均有享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

　　工傷認(rèn)定過(guò)時(shí)不受理