11月23日，省十一屆人大常委會第二十五次會議通過《貴州省工傷保險條例》，并將于2012年3月1日起施行。

　　該條例的頒布，可保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，處級工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位工傷風險。

　　該《條例》第二條明確規(guī)定，不僅是在我省的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等，而且凡是有雇工的個體工商戶都應當依法參加工傷保險。

　　另外，第二十二條規(guī)定，職工因工致殘鑒定為一級至四級傷殘的，保留與用人單位勞動關系，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)繳納職工基本要老保險費、基本醫(yī)療保險費。

　　工傷職工傷殘津貼低于職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險規(guī)定的繳費基數(shù)的，繳費基數(shù)按照職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險相關規(guī)定執(zhí)行。而傷殘為五到十級傷殘的，按照國家有關規(guī)定辦理。

　　對于愿意一次性辦理醫(yī)療和就業(yè)補助金的工傷者來說，在第二十三條中規(guī)定，工傷職工領取一次性工商醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的，社會保險經(jīng)辦機構應當與用人單位辦理該職工的工傷保險關系終止手續(xù)。