工傷勞動能力鑒定（初次、再次、復(fù)查）的申報條件是哪些？

　?、拧⑸暾埑醮舞b定（確認）的條件，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，停工留薪期滿或停工留薪期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)，可由用人單位、工傷職工或者直系親屬向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，填報《勞動能力鑒定表》，并按規(guī)定提交相關(guān)資料。

　?、?、申請再次鑒定（確認）的條件，申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

　?、恰⑸暾垙?fù)查鑒定（確認）的條件，自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，向負責(zé)初次鑒定的勞動鑒定委員會申請復(fù)查鑒定。

　　已終止工傷保險關(guān)系和勞動關(guān)系的申請人提出勞動能力鑒定申請，按相關(guān)的政策規(guī)定不予受理。