申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的業(yè)務(wù)流程是如何規(guī)定的？

　　答：用人單位、工傷職工或者其近親屬申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)當(dāng)提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

　　自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。復(fù)查鑒定傷殘等級(jí)有變化的，自作出鑒定結(jié)論的次月起，按照重新確定的傷殘等級(jí)享受工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇，一次性傷殘待遇不再支付。

　　單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向自治區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定書面申請(qǐng)，未在規(guī)定期限內(nèi)提出申請(qǐng)的，自治區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)不予受理。