最新工傷賠償標準全文2014　　當發(fā)生了工傷事故后，都必須先進行工傷鑒定，然后根據(jù)傷殘等級實行賠償，一級到十級工傷賠償標準如下：

　　一級工傷賠償標準

　　保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應繼續(xù)享受原工資待遇。

　　從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為24個月的本人工資。

　　從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的90%，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。

　　工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

　　二級工傷賠償標準

　　保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應繼續(xù)享受原工資待遇。

　　從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為22個月的本人工資。

　　從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的85%，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。

　　工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

　　三級工傷賠償標準

　　保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應繼續(xù)享受原工資待遇。

　　從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為20個月的本人工資。

　　從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的80%，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。

　　工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

　　四級工傷賠償標準

　　保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應繼續(xù)享受原工資待遇。

　　從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為18個月的本人工資。

　　從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的75%，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。

　　工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

　　五級工傷賠償標準

　　從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資。

　　保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。

　　難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為本人工資的70%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

　　經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　六級工傷賠償標準

　　從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為14個月的本人工資。

　　保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。

　　難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

　　經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　七級工傷賠償標準

[1] [2] 下一頁