2014北京市工傷賠償標準　　北京市企業(yè)職工工傷范圍和保險待遇暫行辦法為保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益，推進工傷保險制度改革，根據(jù)勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際情況，制定本辦法。

　　一、工傷范圍

　　(一)因工造成職工人身傷害(輕傷、重傷、死亡、急性中毒)和職業(yè)病或因其它原因造成傷亡的符合下列情況之一的應認定為工傷：

　　1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負貴人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的;

　　2、經(jīng)本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的;

　　3、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;

　　4、在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

　　5、因履行職責遭致人身傷害的;

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