張某在公司年底聚餐的過程中不慎摔傷，被青浦區(qū)人保局認(rèn)定為工傷。但是張某所在公司對此認(rèn)定不服，訴至(上海)青浦區(qū)法院狀告人保局，最終法院維持了區(qū)人保局對張某工傷的認(rèn)定。

　　2012年廣東省工傷條例（全文）元旦實行

　　張某是某涂料銷售公司的銷售部總監(jiān)。按照慣例，公司各部門每年都會組織年度迎春聚餐。2011年1月20日晚上，張某經(jīng)董事長同意，在聚餐前就公司一年的銷售情況作了簡短的總結(jié)發(fā)言，之后與同事共進(jìn)晚餐。不料，當(dāng)晚8時30分左右(年夜飯快結(jié)束時)，張某不慎在飯店門口摔倒，經(jīng)診斷為左髕骨骨折，后經(jīng)青浦區(qū)人保局認(rèn)定該事故為工傷。

　　但涂料公司不服，認(rèn)為張某在當(dāng)晚的聚餐活動中并未受傷，活動結(jié)束后其私自邀請部分同事去KTV，其間并無不適。即便是有摔傷，也是張某大量飲酒所致。張某的摔傷不符合工傷認(rèn)定條件，遂訴至法院請求法院撤銷人保局的認(rèn)定。

　　青浦法院經(jīng)審理認(rèn)為，青浦區(qū)人保局的認(rèn)定并無不妥：張某作為原告公司職工，所在部門年會系公司日常運營的有機組成部分，而且張某在聚餐期間對工作情況進(jìn)行了總結(jié)，故事故發(fā)生當(dāng)晚的聚餐活動并非私人聚會。公司員工楊某和趙某陳述了張某確系在年度聚餐活動中摔傷，區(qū)人保局依據(jù)所取的證據(jù)認(rèn)定該事故屬于在工作期間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的情形并無不當(dāng)。遂作出上述判決。