近期天氣持續(xù)高溫，在這樣的酷熱天氣下工作，人極其容易發(fā)生中暑現(xiàn)象。有關部門提醒，職工在工作時間和工作環(huán)境內(nèi)中暑，可申請工傷并享受工傷保險待遇。

　　據(jù)勞動和社會保障部門有關負責人介紹，盡管《工傷保險條例》中未寫明中暑可算工傷，但第14條規(guī)定，患職業(yè)病的應當認定為工傷，而我國的《職業(yè)病目錄》已將中暑列入其中。市民在工作時中暑后，可先到職業(yè)病防治所做一個中暑鑒定，然后到工傷保險中心認定工傷。

　　通過認定后，按照相關法規(guī)享受工傷待遇。如其單位參加了工傷保險，該職工的醫(yī)療費用將由工傷保險基金支付，伙食補助、病假工資等由單位支付。如企業(yè)未參加工傷保險，上述費用由企業(yè)承擔。企業(yè)拒不支付，職工可向勞動保障監(jiān)察部門投訴或申請仲裁，對仲裁不服的還可向法院提起訴訟。

　　單位旅游發(fā)生意外不算工傷

　　趙女士問：我在單位組織的旅游活動中發(fā)生意外能否算工傷？

　　民博律師事務所徐昊律師答：一般來講，旅游活動不涉及工作，主要是企業(yè)給予職工的一種福利，因此旅游活動中發(fā)生的意外傷害不屬于工傷范圍。

　　工傷認定需何資料

　　市民胡女士來電咨詢：她是市區(qū)某企業(yè)職工，在工作過程中發(fā)生了意外，準備向勞動部門申請工傷認定。申請工傷認定應提交哪些材料？

　　人事勞動社會保障局工作人員答復：《工傷保險條例》規(guī)定，申請工傷認定應當提交工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)；工傷認定申請應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工受傷害程度等基本情況。