企業(yè)職工工傷認(rèn)定程序

　　1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)在30日內(nèi)；用人單位在規(guī)定的時間沒有提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者直系親屬、工會組織在事故傷害之日以及職業(yè)病確診之日起1年內(nèi)，填寫工傷認(rèn)定表，并將有關(guān)材料直接交所在縣(市、區(qū))人事勞動和社會保障局。

　　然后，由縣(市、區(qū))人事勞動和社會保障局進(jìn)行整理，按正(原件)、副本(復(fù)印件)由A4紙裝訂成冊上報(bào)贛州市勞動和社會保障局審批。

　　2、申請工傷認(rèn)定提交下列材料；

　　<一>必須提交的材料：

　　(1)工傷認(rèn)定申請表一式兩份；

　　(2)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料，包括：與用人單位簽定的勞動合同、承包合同、領(lǐng)取工資的證明材料(工資表)、出勤卡(紀(jì)錄)、出入證或者其他能證明存在勞動關(guān)系的證明材料；

　　(3)醫(yī)療診斷證明、出院小結(jié)、職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)；

　　(4)一寸免冠照片2張；

　　(5)身份證復(fù)印件；

　　(6)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(或工商管理局證明)；

　　(7)縣(市、區(qū))人事勞動保障行政部門的調(diào)查筆錄、調(diào)查綜合報(bào)告。