寧國市社保局堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，深入企業(yè)開展“安全生產(chǎn)”宣傳活動，以強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任為重點(diǎn)，不斷提高用人單位安全生產(chǎn)意識，努力實(shí)現(xiàn)工傷案件總量得到控制、工亡事故有效遏制的目標(biāo)。由于強(qiáng)化了企業(yè)及個人安全意識，今年來，該市受理工傷認(rèn)定申請992件，完成認(rèn)定工傷482件，認(rèn)定小額工傷337件，報(bào)送勞動能力鑒定187人次，賠付1013名工傷人員的工傷保險(xiǎn)金，工傷案件比以往明顯減少。

　　建立工傷預(yù)防、教育、培訓(xùn)制度。經(jīng)常性地開展工傷保險(xiǎn)與工傷預(yù)防宣傳，普及工傷保險(xiǎn)知識，加強(qiáng)對企業(yè)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)管理人員及員工的安全教育培訓(xùn)，切實(shí)提高從業(yè)人員的法律意識和自我保護(hù)意識。同時，對工傷和職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)較高的場所和崗位，鼓勵用人單位開展工傷預(yù)防技術(shù)研究，完善有效的防護(hù)辦法，制定科學(xué)的操作規(guī)范，建立嚴(yán)密的防范措施。

　　建立預(yù)警通報(bào)制度。開展用人單位申報(bào)的工傷案件進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，對生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)工傷案件多發(fā)的用人單位，分別發(fā)出黃色、橙色、紅色預(yù)警通知書。對發(fā)出橙色預(yù)警通知書的企業(yè)，依法責(zé)令限期整改。逾期未整改或在發(fā)出紅色預(yù)警通知書后，責(zé)令停產(chǎn)整頓。

　　建立重點(diǎn)企業(yè)重點(diǎn)監(jiān)管制度。將工傷案件高發(fā)多發(fā)企業(yè)列入重點(diǎn)監(jiān)管對象，實(shí)施跟蹤監(jiān)管和動態(tài)監(jiān)管，幫助其認(rèn)真分析工傷事故高發(fā)的原因，及時查漏補(bǔ)缺，研究討論整改措施，積極做好相關(guān)預(yù)防工作，有效減少工傷事故的發(fā)生。（安徽省寧國市人社局 崔光寶）