用人單位對(duì)工傷保險(xiǎn)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所指定的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)率有異議，應(yīng)如何辦理。

用人單位對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的繳費(fèi)率有異議而引發(fā)的爭(zhēng)議屬于行政爭(zhēng)議。目前處理處理這方面法律依據(jù)主要是《行政訴訟法》《行政復(fù)議條例》和勞動(dòng)保障部頒布的《勞動(dòng)和社會(huì)保障行政復(fù)議辦法》《社會(huì)保障行政爭(zhēng)議處理辦法》。根據(jù)上述規(guī)定，用人單位，工傷職工工傷醫(yī)療等機(jī)構(gòu)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的具體行政行為存有異議，可以在得知具體行政行為之日起60日內(nèi)，向主管該社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。對(duì)復(fù)議結(jié)果不服或者行政復(fù)議機(jī)關(guān)逾期不作復(fù)議決定的，可以在接到行政復(fù)議書之日起15日內(nèi)或者復(fù)議期滿之日起15日內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。勞動(dòng)保障方面的行政復(fù)議處理辦法采取行政復(fù)議前置制度。